CDI Solution Advisor – New Health Care Company

🕒 il y a 2 mois

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $107 600 - $147 950 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

Solventum est une entreprise spécialisée dans le domaine de la santé, reconnue pour ses solutions innovantes visant à améliorer les résultats des soins médicaux et dentaires. L'entreprise propose une variété de technologies médicales, notamment des soins avancés des plaies, des solutions chirurgicales et des produits de stérilisation. Solventum offre également des solutions avancées de soins bucco-dentaires, des services d'information et de technologies de la santé, ainsi que des produits de purification et de filtration pour les applications biopharmaceutiques. En outre, Solventum accorde une grande importance à la durabilité et à l'éducation, fournissant des ressources et des formations pour les professionnels de la santé à l'échelle mondiale. Leur engagement envers l'innovation et une meilleure santé a fait d'eux un leader dans l'industrie des soins de santé, dédié à l'amélioration de la sécurité des patients et de l'efficacité des soins de santé.

Description

• Partner with clients to implement CDI products according to best practice • Guide customer change management through workflow discovery, adoption, and advanced optimization • Serve as a subject matter expert for assigned teams and solutions • Understand client short- and long-term strategy, program goals, and KPIs • Conduct current-state workflow and configuration reviews • Recommend workflow optimization changes using Solventum best practices • Advocate for customers, log issues, and escalate them according to standard procedures • Own client relationship coordination and client-focused interactions across the organization • Track client satisfaction survey results for the assigned client base • Define and track key performance indicators • Stay current with industry and product changes • Participate in corporate programs and initiatives and comply with professional, quality, security, and corporate standards

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree or higher AND seven (7) years of experience as a CDI specialist or inpatient coder, OR High School Diploma/GED AND eleven (11) years of such experience • Current and valid certification: RHIA, RHIT, CCS, Auditing: Inpatient Coding Microcredential, CIC, CDIS, or CCDS • Strong understanding of Clinical Documentation Integrity and Revenue Cycle workflows • Knowledge of Electronic Medical Record workflows, systems, implementation, and medical professional training • Ability to manage multiple project streams and teams • Experience consulting with clients in health information systems • Knowledge of assigned solutions, services, and products • Industry knowledge and exceptional client relationship skills • Ability to find creative solutions and manage difficult situations diplomatically • Strong business acumen, strategic thinking, presentation, and training skills • Strong teamwork, collaboration, interpersonal skills, professionalism, sound judgment, dependability, and work ethic • Occasional travel up to 50% may be required • Must be legally authorized to work in the country of employment without employment visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Variable incentive pay, if eligible • Medical, Dental & Vision • Health Savings Accounts • Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Disability Benefits • Life Insurance • Voluntary Benefits • Paid Absences • Retirement Benefits • Company-paid travel arrangements and related expenses for required on-site onboarding

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