Automotive Retail Sales Training Director

🕒 il y a 1 mois

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $99 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Sonic Automotive

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10 000+ employés

Fondée en 1997

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

💰 €92 374 276 Post-IPO Equity - Sonic Automotive en 2009-05

Retail • B2C

Sonic Automotive est un grand détaillant et groupe de concessionnaires automobiles aux États-Unis opérant plus de 100 magasins représentant plus de 25 marques, offrant plus de 20 000 véhicules neufs et d'occasion. L'entreprise propose des services d'achat de voitures de bout en bout, y compris la navigation en ligne dans les inventaires, les évaluations, les reprises, les ventes de véhicules d'occasion certifiés, les options de financement, et les services de concession physique tels que les essais routiers, les centres de service, les pièces détachées et la réparation de carrosserie. Sonic met l'accent sur une expérience d'achat centrée sur le client, sans négociation, et des outils numériques pour simplifier les achats à travers ses concessions physiques et ses canaux en ligne.

Description

• Facilitate in-person and virtual training sessions for automotive retail sales associates and managers. • Deliver curriculum focused on sales techniques, product knowledge, compliance, and customer experience best practices. • Adapt training delivery to diverse audiences and learning styles. • Partner with internal stakeholders to ensure alignment with organizational goals and brand standards. • Provide feedback and coaching to participants to reinforce learning outcomes. • Maintain accurate training records and report on participant progress and program effectiveness. • Stay current on automotive industry trends, product updates, and retail sales strategies.

🎯 Exigences

• 3+ years in automotive retail sales, desking, and/or training facilitation. • Proven ability to deliver engaging training sessions in both classroom and virtual environments. • Strong presentation and communication skills. • Ability to manage group dynamics and foster interactive learning. • Proficiency with virtual training platforms and Microsoft Office Suite. • Preferred: Automotive OEM or dealership experience; certification in adult learning or training methodologies.