Senior Director, Hardware

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SonicWall

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1991

💼 Conseil

📦 Logistique

🔒 Cybersecurity

Consulting • Logistics • Cybersecurity

À propos de SonicWall : SonicWall combat l'industrie du cybercrime depuis plus de 30 ans, défendant les petites et moyennes entreprises ainsi que les grandes entreprises à travers le monde. Soutenues par la recherche du réseau de menace Global Response Intelligent Defense (GRID), nos solutions primées de détection et de prévention en temps réel des violations, couplées aux ressources formidables de plus de 10 000 partenaires de distribution fidèles dans le monde entier, constituent l'épine dorsale sécurisant plus d'un million de réseaux d'entreprises et mobiles, ainsi que leurs courriels, applications et données. Cette combinaison de produits et de partenaires a permis une solution de défense cybernétique en temps réel adaptée aux besoins spécifiques de plus de 500 000 entreprises mondiales dans plus de 215 pays et territoires. Fondée à l'origine en 1991. *Brevet(s) américain(s) 7,310,815; 7,600,257; 7,738,380; 7,835,361; 7,991,723.

Description

• Lead design and development for the global hardware engineering team • Partner with Software and Product leads to define hardware architecture, including silicon selection and system power, thermal, and mechanical decisions aligned with target COGs • Drive multidisciplinary hardware development across board and system design, power, signal integrity, ECAD, mechanical/thermal, validation, and compliance • Evaluate design-for-manufacturing, reliability, and quality trade-offs • Provide executive leadership visibility into performance, risks, and priorities • Drive career planning, compensation, employee development, hiring, and resourcing plans across the hardware organization • Shape hardware product strategy and roadmap definition while influencing revenue, cost structure, and customer delivery

🎯 Exigences

• BS degree in EE or CE • 15+ years of technical experience • 10+ years of technical and people leadership experience • Relevant experience designing hardware products, including architecture, PCB design, power management, and logic design • Experience supporting new product introductions and influencing cross-functional decisions • Experience driving hardware development through internal and JDM/ODM models • Ability to operate effectively at executive level with internal and external JDM and supply-chain executives • Experience building and leading high-performing teams • Strong strategic communication, operations, and financial acumen • Preferred: experience with servers, network security, firewalls, and/or edge networking products • Preferred: understanding of platform software requirements and architectural decision-making for integrated systems • Preferred: ability to drive decisions across mechanical/thermal, signal integrity, ECAD, diagnostics, validation, and compliance functions • Preferred: familiarity with global JDM/ODM ecosystems, especially in Asia • Preferred: partnership with Software, Marketing, and Supply Chain leadership for go-to-market and product lifecycle management