Ingénieur Frontend Senior (React)

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SplitMetrics

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☁️ SaaS

Artificial Intelligence • SaaS • Marketing

SplitMetrics est une plateforme innovante spécialisée dans les solutions pilotées par l’IA pour accélérer la croissance des applications mobiles. Elle propose des outils pour automatiser et optimiser les campagnes Apple Search Ads, réaliser des A/B tests et améliorer les performances dans les app stores via l’App Store Optimization (ASO). SplitMetrics aide les entreprises mobile‑first à renforcer l’acquisition d’utilisateurs, à améliorer l’efficacité marketing et à prendre des décisions fondées sur les données, tout en fournissant des insights et des analyses approfondies pour soutenir une croissance durable.

Description

• Concevoir une interface moderne de tableau de bord (React + TypeScript) • Déployer des fonctionnalités liées à des pipelines basés sur Canvas pour l'IA générative • Intégrer des pipelines asynchrones (WebSockets) • Garantir les performances avec de grands jeux de données médias • Participer aux décisions UX, pas seulement implémenter des spécifications • Définir les contrats de données avec le Backend

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en frontend, de préférence sur des applications interactives visuellement complexes • Expérience sur des fonctionnalités de tableau de bord • Expertise en React, TypeScript et Tailwind • Expérience avec les bibliothèques Tanstack • Gestion d'état à grande échelle (Zustand, Tanstack Query) • Expérience dans la mise en œuvre d'interfaces glisser-déposer, d'annuler/rétablir et d'aperçus en temps réel • Atout : bibliothèques Canvas/WebGL (Reactflow) • Expérience sur des produits UX alimentés par des LLM ou de l'IA générative • Optimisation des performances pour des interfaces riches en images • Expérience avec Zod • Expérience en martech (plateformes publicitaires)

🏖️ Avantages

• Congés : congés payés et jours fériés conformément à la législation locale. Jours de congé supplémentaires annuels pour vous ressourcer. • Santé et bien-être : complémentaire santé ou indemnité de soins. Congés maladie payés pour préserver votre santé. • Développement professionnel : prise en charge de conférences de premier plan (en ligne et en présentiel) et d'événements sectoriels. Formations internes pour un développement continu. • Performance et évolution : style de management sans micro-gestion et axé sur le soutien. Entretiens d'évaluation semestriels. Nouvelles opportunités de carrière via notre programme de mobilité interne. • Engagement d'équipe : événements d'entreprise en ligne et retraites d'équipe en présentiel. Collaboration inter-équipes via OKR partagés. Environnement propice au dialogue ouvert et aux retours constructifs. • Flexibilité de travail : horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Environnement de travail remote-first. • Options d'espace de travail : prise en charge des frais de coworking. Bureaux situés dans des hubs stratégiques pour un environnement de travail pratique et productif.

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