Senior Manager, Global Compensation

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, Illinois, +3 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $121 000 - $201 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2010

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

Sprinklr est un leader dans le domaine des logiciels d'entreprise pour la gestion de l'expérience client. Elle propose une plateforme unifiée qui intègre divers canaux numériques et sociaux afin d'optimiser l'engagement client et les efforts marketing. Les produits clés incluent Sprinklr Service, Sprinklr Social, Sprinklr Insights et Sprinklr Marketing, se concentrant sur l'amélioration du service client, des interactions sur les réseaux sociaux et des campagnes marketing. La plateforme exploite la technologie IA pour fournir des insights en temps réel, rationaliser les flux de travail et améliorer la productivité. Plébiscitée par certaines des marques les plus précieuses au monde, Sprinklr vise à offrir des expériences client cohérentes et exceptionnelles à tous les points de contact.

Description

• Serve as a core contributor within the Global Compensation team • Design, maintain, and evolve broad-based compensation programs • Establish and enforce compensation governance models, policies, guidelines, and controls • Lead the design and redesign of compensation programs • Support end-to-end program implementation • Conduct program benchmarking and competitive assessments • Apply strong quantitative and analytical skills to assess pay competitiveness • Continuously assess and improve compensation processes • Partner with HR Business Partners to provide COE guidance on compensation topics

🎯 Exigences

• 8+ years of progressive experience in Compensation or Total Rewards • Experience operating in a Compensation COE model • Demonstrated expertise in compensation governance and controls • Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and recommendations • Excellent PowerPoint and executive communication skills • Proven ability to influence without direct authority in complex organizations

🏖️ Avantages

• Voluntary healthcare coverage • Paid time off • 401k plan with 100% vested company contributions • Flexible paid time off • Generous caregiver and parental leaves • Life and disability insurance • Health benefits including medical, dental, vision, and prescription drug coverage