Training Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SSM Health

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10 000+ employés

Fondée en 1872

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 Grant en 2023-12

Healthcare • Non-profit

SSM Health est un système de santé catholique à but non lucratif qui sert les communautés du Midwest américain par le biais d'un réseau intégré d'hôpitaux, de cliniques et de services de soins. Présent dans l'Illinois, le Missouri, l'Oklahoma et le Wisconsin, SSM Health opère des services de soins aigus et spécialisés (y compris des hôpitaux universitaires et des centres de traumatologie de niveau un), met l'accent sur des soins compatissants et guidés par sa mission, le développement des compétences de l'équipe, ainsi que les avantages sociaux pour les employés, et soutient des postes infirmiers flexibles et d'autres rôles cliniques.

Description

• Configures, supports and maintains Epic Training applications to meet the needs of the organization. • Builds in and understands the Electronic Health Record (EHR) (Epic) to develop training curriculum, resources, and facilitate training delivery. • Analyzes new workflows, application dependencies, and user competencies through collaboration with operational end-users, subject matter experts (SME), and application analysts. • Designs and maintains Epic training environment build, scenarios, and role-based training materials. • Analyzes training data, reviews training feedback, and assessment data to determine curriculum modifications that ensure training success. • Contributes to the planning, design, development, build, and maintenance of the training environments. • Supports small teams or projects as needed with manageable risk, resource requirements, and complexity. • Serves as an IT liaison for Epic functionality training and support.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree, or equivalent years of experience and education • Three years' experience • Epic certification or accreditation in one or more modules

🏖️ Avantages

• Paid Parental Leave: we offer eligible team members one week of paid parental leave for newborns or newly adopted children (pro-rated based on FTE). • Flexible Payment Options: our voluntary benefit offered through DailyPay offers eligible hourly team members instant access to their earned, unpaid base pay (fees may apply) before payday. • Upfront Tuition Coverage: we provide upfront tuition coverage through FlexPath Funded for eligible team members.