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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

🤲 Charité

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Charity • Non-profit

L'Hôpital de Recherche pour Enfants St. Jude - ALSAC est un hôpital de recherche pédiatrique à but non lucratif et son bras de collecte de fonds (ALSAC), axé sur la compréhension, le traitement et la lutte contre le cancer pédiatrique ainsi que d'autres maladies mortelles chez les enfants. St. Jude fournit des soins cliniques (avec une politique déclarée où les familles ne reçoivent jamais de facture), mène des recherches fondamentales et cliniques, organise des essais cliniques et des initiatives de recherche mondiale, forme des cliniciens et des chercheurs, et opère de vastes programmes de collecte de fonds, services aux donateurs, événements et sensibilisation pour soutenir sa mission. L'organisation est une œuvre de charité au statut 501(c)(3) avec des activités de dons, de bénévolat et de collecte de fonds auprès du public.

Description

• Manage a portfolio of 500–1000 planned giving donors and prospects, including interim support for staff vacancies • Develop personalized engagement and fundraising strategies aligned with donor values and philanthropic goals • Conduct in-person donor cultivation, including visits, events, and strategic outreach • Plan and host at least two Donor Appreciation Luncheons annually • Identify and qualify new donors to grow the planned giving and outright gift pipeline • Promote giving vehicles such as bequests, charitable gift annuities, and charitable trusts • Collaborate with estate attorneys and financial advisors to fulfill donor intentions • Confirm new members of the Danny Thomas – St. Jude Society through timely and strategic follow-up • Serve as the planned giving lead within the assigned area • Partner with internal teams to facilitate gifts and enhance high-value volunteer opportunities • Represent ALSAC/St. Jude at donor events, community engagements, and national conferences • Identify and lead initiatives supporting ALSAC’s strategic fundraising goals • Communicate clearly and persuasively with donors and internal stakeholders • Stay informed on industry trends, tax considerations, and St. Jude’s mission and programs • Maintain cultural competency to engage donors of all backgrounds meaningfully

🎯 Exigences

• 5+ years in fundraising, planned giving, or major gifts • Bachelor’s degree is preferred • Demonstrated success in donor cultivation and relationship management • Strong organizational and time-management skills • Excellent written and verbal communication skills • Ability to travel 50–70% of the time, including evenings and weekends; additional travel for conferences (10–25%) • Experience with bequest and major gift fundraising • Strategic thinker and collaborative team player • Familiarity with planned giving tools and CRM systems • A valid driver's license is required for this role

🏖️ Avantages

• Core Medical Coverage: low cost low deductible Medical, Dental, and Vison Insurance plans • 401K Retirement Plan with 7% Employer Contribution • Exceptional Paid Time Off • Maternity / Paternity Leave • Infertility Treatment Program • Adoption Assistance • Education Assistance • Enterprise Learning and Development

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