Trade Sales Specialist

🕒 il y a 22 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stanley Black & Decker, Inc.

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10 000+ employés

Fondée en 1843

🚘 Automobile

🏗️ Construction

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2023-03

Automotive • Construction • Logistics

Stanley Black & Decker, Inc. est un fournisseur mondial de premier plan d'outils, de produits de plein air et de solutions industrielles. Connue pour ses marques emblématiques telles que DEWALT, CRAFTSMAN et Stanley, l'entreprise propose une large gamme d'outils et de solutions pour diverses industries, y compris les technologies de fixation et de fabrication. Basée à New Britain, Connecticut, Stanley Black & Decker s'engage en faveur de l'innovation, de la durabilité et de l'autonomisation des personnes à travers ses initiatives communautaires. La société joue un rôle majeur dans le secteur des métiers spécialisés, en se concentrant sur le développement des compétences et une culture inclusive, visant un impact positif à la fois sur la planète et ses habitants.

Description

• Achieve top-line sales targets based on division and local market goals and objectives • Sell DEWALT PTE, HTAS, STANLEY, LENOX, IRWIN, BOSTITCH, and PORTERCABLE brands to end-user customers • Establish, develop, and maintain key relationships with end-user partners through product and service solutions • Manage CORE and other SBD user contracts and programs for user responsibilities • Teach and mentor the local market team on end-user development processes • Identify and engage trade associations, safety personnel, engineers, quality managers, general managers, line supervisors, chief mechanics, and purchasing contacts • Explain purchasing processes and align efforts with local market teams, product managers, local distributors, and service centers • Partner with Channel Marketing to implement and coordinate marketing initiatives • Maintain and use Salesforce.com as a CRM and planning tool • Communicate successes and failures promptly to improve processes and future success with key accounts and opportunities • Travel within the assigned Columbus territory as a field-based employee

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business Management, Marketing, or related fields preferred • Relevant construction field experience could be a substitute for higher education • 3+ years of experience in Sales or Marketing for Construction Supplies with a proven track record delivering results and experience selling to high-level executives, C-Suite, and jobsite directors preferred • Strong interpersonal, negotiation, problem-solving, verbal and written communication, organization, and multitasking skills • Ability to meld empathy with determination to achieve outstanding results • Valid Driver's License • Physical ability to travel up to 50% within territory assignment • Proficient in Microsoft applications, including Excel, PowerPoint, Word, and Outlook

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Life insurance • Vision insurance • Disability benefits • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan • Paid time off, including paid vacation, holidays, and personal days • Tuition reimbursement • Wellness program • Discounts on Stanley Black & Decker tools and products • Discount programs for other vendors and partners • Annual merit increase eligibility • Career development and multiple career paths • Digital learning portal • Lean Academy and online university resources • Certificates and specializations from renowned colleges and universities • Volunteerism and giving-back opportunities • Sustainable business practices • Employee assistance with reasonable accommodations