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START MEA

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1 - 10 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

🤝 B2B

🎯 Recrutement

Consulting • B2B • Recruitment

START MEA est un partenaire commercial axé sur l'humain et un accélérateur de croissance pour les startups et scaleups sur les marchés émergents. Ils fournissent des services de conseil en RH et en talents, y compris le recrutement et la recherche de cadres, la stratégie RH, le design organisationnel, la rémunération et les avantages sociaux, l'embauche et l'intégration, la gestion de la performance et le développement de la culture. START MEA soutient les fondateurs à travers des étapes clés, de l'AMF et du financement jusqu'à la préparation aux fusions et acquisitions et à l'introduction en bourse, en aidant les entreprises à attirer, fidéliser et développer les talents à travers la région MENA et l'Afrique.

Description

• Assurer la delivery de recrutement de bout en bout pour l'ensemble des comptes et régions • Prendre en charge personnellement la delivery pour les postes stratégiques, complexes ou de forte valeur • Servir de point d'escalade senior pour les problèmes liés à la delivery • Définir et maintenir des standards élevés d'exécution, de qualité et de rythme • Promouvoir un état d'esprit commercial au sein de la fonction delivery • Collaborer avec les équipes Sales et Client Services pour soutenir la croissance et la fidélisation des comptes • Concevoir et mettre en œuvre des cadres de delivery évolutifs et reproductibles • Optimiser les processus de sourcing, de présélection et de gestion des pipelines • Diriger, encadrer et développer une équipe mondiale distribuée de recruteurs et de responsables delivery • Instaurer une culture de haute performance avec des responsabilités claires et des KPI

🎯 Exigences

• 8 à 12+ ans d'expérience en recrutement en agence ou en workforce solutions • Expérience avérée dans un rôle de leadership delivery / de niveau manager avec supervision d'équipes à l'échelle mondiale • Solide expérience des environnements RPO (Recruitment Process Outsourcing) • Capacité démontrée à rester opérationnel·le dans la delivery, en prenant en charge des postes et des comptes clés • Sens commercial affirmé, avec une expérience d'aligner la delivery de recrutement sur les résultats de chiffre d'affaires • Expérience de recrutement dans les domaines du Marketing Technology, du Digital ou domaines connexes • Parcours confirmé dans la constitution et la direction d'équipes performantes et distribuées (remote) • Compétences avancées en sourcing et bonne maîtrise des outils et systèmes modernes de recrutement

🏖️ Avantages

• Télétravail