
11 - 50 employés
Fondée en 2014
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Startup Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à atteindre leurs objectifs de recrutement en attirant des candidatures pertinentes et en fidélisant leurs collaborateurs. Startup Talent met en avant son expertise dans des domaines tels que l’IT, la technologie et les fonctions commerciales, et propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à divers modes de travail et types de contrat.
🕒 il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

11 - 50 employés
Fondée en 2014
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Recruitment • HR Tech • B2B
Startup Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à atteindre leurs objectifs de recrutement en attirant des candidatures pertinentes et en fidélisant leurs collaborateurs. Startup Talent met en avant son expertise dans des domaines tels que l’IT, la technologie et les fonctions commerciales, et propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à divers modes de travail et types de contrat.
• Diriger et participer activement à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes backend et des API. • Architecturer et implémenter des solutions backend scalables et robustes capables de gérer une charge utilisateur croissante et des besoins métier évolutifs. • Maintenir des standards de code élevés, réaliser des revues de code et veiller aux bonnes pratiques pour la maintenabilité et la lisibilité du code. • Identifier les goulets d'étranglement et optimiser le code et les algorithmes pour améliorer les performances du système. • Mettre en place des outils de supervision et de débogage pour identifier et résoudre les problèmes de manière proactive, en assurant une haute disponibilité du système. • Développer et maintenir des suites de tests complètes, incluant tests unitaires, tests d'intégration et tests end-to-end, afin de garantir la fiabilité des systèmes backend. • Fournir des conseils et du mentorat aux développeurs juniors pour les aider à développer leurs compétences techniques. • Analyser des problèmes techniques complexes et proposer des solutions efficaces pour les résoudre. • Documenter le code, les API et les processus techniques pour faciliter le partage des connaissances au sein de l'équipe et l'intégration de nouveaux développeurs.
• Minimum 5 ans d'expérience • Expérience préalable dans le domaine de la blockchain avec une compréhension technique de l'écosystème EVM • Expérience de travail avec le réseau Stellar en environnements de production • Expérience approfondie de TypeScript requise • Bonne compréhension des bases de données documentaires et des mécanismes de cache • Expérience professionnelle significative à un poste similaire (niveau senior ou lead) • Expérience en conception logicielle et architecture système • Solide connaissance des frameworks de test et des bonnes pratiques • Excellentes aptitudes en communication, collaboration, résolution de problèmes et analyse • Esprit proactif avec capacité à travailler de manière autonome et collaborative • Capacité à écrire du code maintenable, évolutif et prêt pour la production • Curiosité pour les nouvelles technologies et capacité à évaluer et proposer des améliorations de manière autonome • Très bonnes compétences en anglais écrit et oral pour une communication efficace avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Poste en CDI (remote) EMEA ou APAC • Rassemblements annuels d'équipe • 30 jours de congés payés • Horaires flexibles • Participation au capital dès le premier jour • Ordinateur de travail fourni (choix du matériel) • Budget annuel de 1 000 € pour le développement personnel après 6 mois d'ancienneté (proratisé la première année) • Budget remote unique de 1 000 € pour coworking, aménagement du poste, etc.
Postuler Maintenant🕒 il y a 3 mois
Ingénieur Back-End intermédiaire chez Remote People développant des API Python évolutives. Collaboration au sein d'une équipe "remote-first" développant une plateforme Employer of Record de premier plan.
🇪🇺 Europe – Télétravail
💰 €1 300 000 Seed Round - RemotePeople en 2024-02
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🔙 Ingénieur Back-end
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 mois
Développeur Kotlin chargé de concevoir des microservices scalables pour une fintech spécialisée dans les solutions de core banking. Collaboration avec une équipe expérimentée pour enrichir les offres de plateforme et stimuler l'innovation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 mois
Ingénieur logiciel senior concevant et développant des systèmes scalables en Go chez Customer.io. Collaboration inter-équipes et prise en charge de la résolution de problèmes de bout en bout pour améliorer la communication automatisée.
🇪🇺 Europe – Télétravail
💵 $150 000 - $200 000 / an
💰 Series A en 2022-03
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🔙 Ingénieur Back-end
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 mois
Ingénieur logiciel Backend développant des systèmes robustes et évolutifs pour Strike, la société Bitcoin. Collaboration avec les équipes produit et ingénierie pour fournir des solutions d'infrastructure.
🇪🇺 Europe – Télétravail
💵 $177 000 - $199 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🔙 Ingénieur Back-end
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 mois
Ingénieur Backend PHP senior concevant et maintenant des systèmes back-end pour des solutions de paiement en cryptomonnaies. Collaborer avec des équipes transverses pour améliorer les performances système et garantir la sécurité.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇷🇺 Russe requis