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il y a 5 mois

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Recruitment • HR Tech • B2B

Startup Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à atteindre leurs objectifs de recrutement en attirant des candidatures pertinentes et en fidélisant leurs collaborateurs. Startup Talent met en avant son expertise dans des domaines tels que l’IT, la technologie et les fonctions commerciales, et propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à divers modes de travail et types de contrat.

11 - 50 employés

Fondée en 2014

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Description

• L'employeur est un protocole autonome de prêt leader en Decentralized Finance (DeFi), déployé sur un protocole de prêt sécurisé, efficace et flexible basé sur la blockchain Ethereum, offrant des services de prêt et d'emprunt. • Vous jouerez un rôle central dans les efforts de l'entreprise pour créer un système de récompenses innovant, évolutif et résilient. • En étroite collaboration avec une équipe d'ingénieurs de haut niveau, vous serez responsable de relever les défis complexes liés à une architecture pilotée par les événements, en vous concentrant sur l'optimisation des performances, la sécurité et les spécificités d'implémentation propres au web3. • Piloter la conception et la mise en œuvre d'architectures évolutives, pilotées par les événements, pour garantir une distribution des récompenses efficace et sécurisée. • Identifier de manière proactive les goulots d'étranglement et optimiser les performances du système de récompenses en adéquation avec la trajectoire de croissance de l'entreprise. • Concevoir, développer et tester des applications intégrées au web3 pour le système de récompenses, incluant la lecture de la blockchain, l'indexation, l'exécution de transactions et le développement d'automatisations. • Promouvoir la qualité et la résilience du code en appliquant les bonnes pratiques, telles que des tests robustes et une documentation complète. • Prendre en charge le développement de fonctionnalités, de la définition du périmètre et du codage initial à l'intégration et au déploiement. • Participer activement aux revues de code et partager des retours pour maintenir les standards et bonnes pratiques de l'équipe. • Coordonner avec les pairs pour faciliter l'intégration fluide des fonctionnalités et garantir une compréhension partagée des objectifs du projet. • Contribuer à la santé de l'équipe en favorisant la communication ouverte et la collaboration, en aidant les membres de l'équipe à définir les périmètres de projet et à répartir la charge de travail. • Servir de référence technique au sein de l'équipe, en définissant des standards tant pour les pratiques techniques que collaboratives.

🎯 Exigences

• 6 ans d'expérience minimum en développement logiciel, dont au moins 3 ans en web3. • Expertise approfondie en TypeScript, solides compétences en architecture et pratiques avérées de qualité du code. • Maîtrise des outils et des pratiques de test (par ex. Hardhat, Jest, Mocha). • Expérience approfondie des outils web3 et des problématiques de scalabilité liées aux EVM. • Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. • Expérience d'architectures à grande échelle construites sur EVM, telles que des indexeurs, des solutions de monitoring ou des systèmes pilotés par les événements.

🏖️ Avantages

• Tokens (jetons) • Assurance santé • Abonnement à un espace de coworking • Aide à la relocation • Autres avantages