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Stego Industries, LLC

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51 - 200 employés

Fondée en 1998

Construction • Manufacturing • Sustainability

Stego Industries, LLC est un fournisseur de premier plan de barrières et retardateurs de vapeur haute performance conçus pour protéger les bâtiments contre l'humidité vaporisée et d'autres contaminants. Avec un accent sur la durabilité et le support client, Stego offre une gamme de produits pour des projets aussi bien commerciaux que résidentiels, incluant des solutions d'encapsulation pour les vides sanitaires et la protection contre la vapeur sous dallage. Célébrant plus de 25 ans dans l'industrie, Stego s'engage à fournir des solutions de barrières innovantes et à garantir la longévité des fondations des bâtiments.

Description

• Provide practical, business-forward legal advice supporting day-to-day operations. • Draft, review, and negotiate various agreements including customer, supplier, confidentiality, and licensing agreements. • Guide and oversee the IP lifecycle and manage IP protection efforts in coordination with outside counsel and internal stakeholders. • Support regulatory requirements and assist with employment-related matters. • Research legal and commercial risks to guide decisions and reduce risks. • Provide legal support for strategic growth transactions and corporate governance documentation.

🎯 Exigences

• Juris Doctor (JD) from an accredited law school (required). • Active license and State Bar membership in good standing (required). • 3–5 years of related legal experience (required). • Experience advising on corporate matters, commercial transactions, & risk management (strongly preferred). • Experience with California law (preferred). • Experience supporting strategic growth transactions (buy-side M&A experience preferred). • Proficient in Microsoft Office programs and CLM programs (preferred).

🏖️ Avantages

• Eligible employees may participate in a variety of benefit programs including health insurance, vision insurance, dental insurance, health reimbursement, lifestyle spending, and flexible spending accounts. • 401(k) with a company match offering. • Life insurance. • Discretionary bonus. • Sick leave. • Parental leave. • Vacation. • Eligible to participate in Stego’s 2026 Incentive Compensation Program.