Principal Solution Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $120 000 - $240 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stone Hendricks Group

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

🎯 Recrutement

💼 Conseil

Recruitment • Consulting

Stone Hendricks Group est un cabinet de recrutement et de staffing spécialisé dans la recherche et le placement en CDI de profils professionnels et techniques. Le cabinet accompagne des employeurs dans des secteurs tels que l’architecture, l’ingénierie, la finance et la comptabilité, l’assurance, la santé et le médical, ainsi que les jeux vidéo et les expériences interactives. Ses services incluent le sourcing, la sélection des candidats, les premiers entretiens et le placement. Stone Hendricks Group propose également du conseil en stratégie de benefits et de rémunération des dirigeants afin d’aider ses clients à améliorer la rétention des talents et à constituer des équipes performantes.

Description

• Understand prospect’s business and complex technical requirements and craft an overall solution vision demonstrating our fit and value from customer requirements. • Create innovative technology focused solutions of our software in a pre-sales environment. • Develop and deliver value-based demonstrations of our software and related applications, of both standard and customized product value. • Develop and present proof of concepts (POCs) to demonstrate product feasibility. • Manage sales follow-up, meetings, proposal and internal account planning through the sales cycle. • Bridge the gap between business needs and technical capabilities. • Collaborate with Sales Teams to discuss, strategy, pipeline and opportunities. • Drive the technical deal signoff process with Sales, Product Management and Engineering.

🎯 Exigences

• BS degree in Engineering or Computer Science or equivalent. • 3-5 years of field or technical sales experience in enterprise software. • Proficiency in one of the following areas: • Digital Rights Management • Windows or Linux administration • System Management • Enterprise Security • ERP, PLM, or related • GRC • Information Lifecycle Management • Database and BI • Identity Access Management • Working knowledge of security infrastructure is a plus. • Strong product presentation skills. • Experience with developing Demos and running POC. • Good customer interaction skills and ability to analyze complex problems, interpret customer requirements and create actionable technical plans. • Strong understanding of the sales cycle. • Strong organizational skills with attention to detail.

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Great benefits