
11 - 50 employés
Fondée en 2018
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Stratas Business est un cabinet de conseil en ressources humaines et en solutions de talents qui aide les organisations à attirer, recruter et développer leurs collaborateurs grâce à une combinaison de technologie, de marketing et de processus centrés sur l'humain. Ils proposent des services de recrutement et de sélection, de reclassement, de formations, de mentorat, d'ateliers, de développement de la marque employeur et de marketing de recrutement, et fournissent des services de conseil sur mesure tout au long du cycle de vie des talents, en utilisant des diagnostics basés sur les données et une attraction assistée par l'IA pour aligner les ressources humaines avec la stratégie d'entreprise et stimuler une croissance durable.
🕒 il y a 20 jours
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

11 - 50 employés
Fondée en 2018
🎯 Recrutement
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Stratas Business est un cabinet de conseil en ressources humaines et en solutions de talents qui aide les organisations à attirer, recruter et développer leurs collaborateurs grâce à une combinaison de technologie, de marketing et de processus centrés sur l'humain. Ils proposent des services de recrutement et de sélection, de reclassement, de formations, de mentorat, d'ateliers, de développement de la marque employeur et de marketing de recrutement, et fournissent des services de conseil sur mesure tout au long du cycle de vie des talents, en utilisant des diagnostics basés sur les données et une attraction assistée par l'IA pour aligner les ressources humaines avec la stratégie d'entreprise et stimuler une croissance durable.
• Aligning candidate profiles with hiring managers; • Posting vacancies on recruitment platforms and social media; • Screening resumes; • Contacting candidates and scheduling interviews; • Conducting in-person and online interviews; • Administering tests and behavioral assessments; • Preparing candidate evaluation reports; • Monitoring recruitment metrics; • Supporting onboarding processes and integration of new employees.
• Bachelor's degree completed or in progress in Psychology, Human Resources, Business Administration, or related fields; • Previous experience in recruitment and selection; • Strong verbal and written communication skills; • Familiarity with recruitment platforms and Microsoft Office; • Organized, agile, and analytical mindset.
Postuler Maintenant🕒 il y a 20 jours
Cloud Infrastructure Analyst at Inmetrics focusing on Google Cloud Platform and system optimization. Responsible for deployment strategies, cost management, and automation through Python scripting.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis
🕒 il y a 22 jours
Analista Automação e Digitalização III at ANDRITZ delivering innovative automation solutions and responsible for implementing smart products with industrial clients.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇪🇸 Espagnol requis
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis
🕒 il y a 24 jours
Privacy Analyst managing security incident responses for personal data at CloudWalk. Collaborating with Security, Engineering, Product, Legal, and Compliance teams in a remote capacity.
🇧🇷 Brésil – Télétravail
💰 €150 000 000 Series C en 2021-11
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧐 Analyste
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis
🕒 il y a 25 jours
Analista de Processos I supporting clients using the SafetyDocs platform. Organizing documents, providing operational support, and ensuring information accuracy.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis
🕒 il y a 25 jours
Analista Funcional focusing on AI solutions for Stefanini. Collaborating with technology and business teams to ensure clear requirements and quality deliveries.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portugais requis