Part Time Ambassador

🕒 il y a 23 jours

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Support student engagement through regular student conferences/meetings, parent contact, and coaching to address both academic and social-emotional needs • Oversee a caseload of students assigned as their main point of contact with the school • Serve as a liaison between students, Learning Coaches and teachers and/or administration • Contact late starting or missing students by phone and work to quickly ensure a Strong Start at the school • Monitor academic progress and activity of students on their caseload • Initiate meaningful, recurring contact by phone with students and their Learning Coach • Initiate larger student support interventions when a student begins showing signs of academic decline as determined by course grades, log-ins, course activity and missing assignments • Arrange support conferences as needed to address performance concerns • Assist students in creating plans to get back on track • Provide outreach, training, and support to families who respond to Students First Check In surveys • Increase professional knowledge and skills by attending required staff meetings; participating in school and K12 sponsored Professional Development, and seeking other professional learning opportunities • Participate in State testing as required

🎯 Exigences

• High School diploma or GED, Associate’s degree, or professional certificate • 5+ years of experience • Strong written and verbal communication skills • Excellent problem-solving skills • Organizational skills, multi-tasking abilities • Customer service focus • Adaptable and comfortable in a fast-paced work environment • Experience coordinating academically oriented clubs and extra-curricular activities • Familiarity with the online learning experience • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); • Ability to travel 20% of the time • Ability to clear required background check.

🏖️ Avantages

• Ability to work independently, typically 20+ hours per week • Ability to maintain a professional home office without distraction during workday, typically 8-5 or as defined by the school • Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential duties.