Part Time CTE Coordinator

🕒 il y a 13 jours

🥔 Idaho – Distant

🥔 Idaho – Remote

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Support the Career and Technical Education (CTE) program through development of student services • Collaborate with administrators, student services personnel, and teachers to deliver career development services • Facilitate linkages with parents, business/industry, postsecondary institutions, and community organizations • Support students’ transition to postsecondary education and employment • Assist with program funding and compliance • Assist students with selection of appropriate academic and CRE courses • Coordinate career planning activities in classrooms, groups, or individual sessions • Provide and coordinate administration and interpretation of career assessments • Provide information on postsecondary education programs and employment opportunities • Facilitate work-based learning opportunities • Coordinate activities that develop students’ employability skills • Promote career research and work-based learning in CRE and academic courses • Promote technology use for career planning and research • Serve as liaison with business, industry, education, and military communities • Facilitate partnerships that provide student opportunities and support CRE • Publicize partnership resources • Participate in professional development at local, regional, state, and national levels • Engage in professional growth to remain current with workforce trends and emerging careers • Assist with activities ensuring program funding and compliance

🎯 Exigences

• Idaho CTE Teaching Certificate • Residency in Idaho • Bachelor’s Degree and three (3) years of CRE experience, or equivalent combination of education and experience • Ability to clear required background check • Knowledge of federal and state regulations • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time management skills • Experience using a student information system and/or database • Microsoft Office proficiency, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, and Visio • Web proficiency • Ability to travel 25% of the time • Experience as an online/virtual educator • Experience with CTSO (Career and Technical Student Organizations)