Social & Behavior Interventionist

🕒 il y a 7 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Work with the “At-Risk” student population to provide remediation supporting academic goals and increasing growth • Modify and/or adapt the K12 curriculum in alignment with state content standards to meet each student's unique needs • Collaborate with general education teachers through individualized and small group sessions • Educate parents on instructional strategies • Ensure implementation of the RTI instructional system to increase student achievement • Oversee data collection and progress monitoring at every tier • Use data to help teachers plan whole- and small-group instruction • Provide guidance on identifying and grouping students needing additional help • Collect and maintain RTI data, including eligible-student lists and intervention plans • Serve as a daily RTI resource to school administrators, leadership teams, and stakeholders • Collaborate with teachers, advisors, counselors, and district personnel to coordinate and track Tier 2 interventions • Provide ongoing RTI training and support to school/district staff • Support teachers in documenting student progress • Work with the special education team to facilitate special education eligibility • Travel up to 20% for face-to-face professional development, student testing, and/or as required by the school

🎯 Exigences

• North Carolina Teaching Certification Required • Must reside in North Carolina • Bachelor's degree • Active state teaching license • Ability to clear required background check • Ability to work independently, typically 40+ hours per week • Ability to maintain a professional home office without distraction during the workday, typically 9-5 or 8-4, or as defined by the school • Ability to work collaboratively with other teachers to interpret and produce numeric, tabular, and graphic representations of student data and use it to drive instructional decisions • Receptive to receiving coaching regularly with administrators and teacher trainers • Ability to embrace change and adapt to ensure excellent student outcomes • Proficient in Microsoft Excel, Outlook, Word, and PowerPoint • Ability to rapidly learn and adapt to new technologies and teaching platforms • Ability to maintain teacher certification/professional development hours and fluency in K12 systems, programs, and curriculum

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Virtual work/home office arrangement • Required travel up to 20% for face-to-face professional development, student testing, and/or as required by the school • Professional development opportunities • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal opportunity employment and protected veteran/individuals with disabilities status