Testing Coordinator

🕒 il y a 23 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Manages all school and state mandated assessment programs including Scantron, ELL assessments, and AP Exams etc., including make-up testing • Researches and secures facilities throughout the state for all in-person testing, maintaining communication to revisit needs prior to each administration, as needed • Attends district, state, K12, and regional trainings and ensures knowledge transfer with appropriate personnel • Trains staff in appropriate District and State testing procedures (prior to each administration) • Tracks enrollment and orders testing materials accordingly; ensures accuracy of testing materials • Creates test security plans and Test Administration Plans and documents needed for implementation of the plan • Monitors state testing to ensure all regulations and rules are followed • Investigates and prepares reports for reported test irregularities • Trains Site Coordinators in appropriate procedures for coordinating testing at their location • Supervises, monitors, and maintains regular communications with all Site Coordinators • Develops staffing plans and works with Administration to onboard staff for testing • Develops communications to parents and staff regarding state testing • Works with School Operations Manager to update and maintain the Testing Database • Maintains testing planning and tracking tools throughout the year • Tracks student accommodations for Special Education, 504, and general education students. • Oversees processes for sorting, packing and shipping materials to sites • Regularly inventories and orders non-secure testing supplies for each administration • Collaborates with the Special Education Manager on the implementation of state testing and the needs for alternate assessment testers. • Ability to travel 20% of the time

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • Two (2) years of experience in test administration/protocols OR Equivalent combination of education and experience • Ability to clear required background check • Excellent organizational and time management skills • Ability to do occasional moderate lifting • Professional experience using Microsoft Excel, Word, Outlook • Familiarity with using databases • Web proficiency

🏖️ Avantages

• Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential duties