Sudan Vision 2030
Government • Social Impact
La Vision Soudan 2030 est une initiative stratégique nationale et un bureau de gestion de projet (PMO) dédiés à l'élaboration et à la coordination d'une vision de développement à long terme pour le Soudan jusqu'en 2030. Elle gère des programmes de transformation et des efforts de conseil alignés sur les Objectifs de développement durable, en se concentrant sur des piliers tels qu'une société civilisée, un environnement durable et compétitif, une gouvernance responsable et une économie équilibrée, tout en engageant les parties prenantes, la communication et les activités de consolidation d'équipe.
10 000+ employés
Fondée en 2022
🏛️ Gouvernement
🌍 Impact social
Responsable des ressources humaines
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 3 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Sudan Vision 2030
Government • Social Impact
La Vision Soudan 2030 est une initiative stratégique nationale et un bureau de gestion de projet (PMO) dédiés à l'élaboration et à la coordination d'une vision de développement à long terme pour le Soudan jusqu'en 2030. Elle gère des programmes de transformation et des efforts de conseil alignés sur les Objectifs de développement durable, en se concentrant sur des piliers tels qu'une société civilisée, un environnement durable et compétitif, une gouvernance responsable et une économie équilibrée, tout en engageant les parties prenantes, la communication et les activités de consolidation d'équipe.
10 000+ employés
Fondée en 2022
🏛️ Gouvernement
🌍 Impact social
Description
• Définit la vision et l'orientation stratégique de la pratique de gestion des ressources humaines du projet, en cohérence avec l'évolution des besoins opérationnels et les bonnes pratiques, et pilote le changement pour atteindre les objectifs identifiés • Exerce un rôle de leadership intellectuel, introduit et met en place des méthodes et des systèmes pour aligner les talents afin de réaliser les jalons de la vision • Gère les processus de recrutement, y compris la relecture des descriptions de poste, la contribution à la classification des postes, la publication des offres, le tri des candidatures et l'animation des jurys d'entretien • Assure la fourniture de rapports opérationnels essentiels, d'informations et d'analyses à la direction sur les tendances de l'effectif, le profil des ressources et les enjeux émergents afin de positionner le projet et d'anticiper, planifier et satisfaire les besoins futurs en personnel • Identifie les risques et garantit l'assurance qualité de l'ensemble des processus et systèmes liés au personnel, en liaison avec la direction et les instances de contrôle • Appuie la cartographie des processus métier et l'élaboration du contenu des procédures opérationnelles internes (SOP) en gestion RH • Développe et gère les listes de réserve et le vivier de candidats • Veille à la mise en œuvre réussie de l'approche marketing du recrutement et des initiatives clés liées au staffing du PMO
🎯 Exigences
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets fondés sur les résultats • Expérience en management d'équipes et en promotion du développement des compétences • Expérience préalable au sein d'organisations internationales de développement et/ou d'organisations à but non lucratif, et/ou expérience en environnement de start-up souhaitée • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en réseautage et en présentation (en anglais) • Excellentes compétences d'organisation et souci du détail • Capacité démontrée à gérer des tâches complexes et à prioriser des demandes concurrentes afin de respecter les échéances • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
🏖️ Avantages
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération • Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées • Le titulaire du poste doit se conformer aux politiques de sécurité, aux instructions administratives, ainsi qu'aux plans et procédures du PMO Sudan Vision 2030
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