Ingénieur solutions (EMEA)

🔥 il y a 12 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sumsub

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €30 000 000 Series B - Sumsub en 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub est une entreprise technologique axée sur la conformité qui propose des solutions SaaS pour la surveillance des transactions, la conformité des produits ainsi qu’un support opérationnel et avant-vente associé pour les entreprises. La société semble exploiter une plateforme en ligne avec des rôles dans les opérations, le juridique/la conformité et le support technique, et cible d'autres entreprises avec ses services et outils.

Description

• Agir en tant que conseiller de confiance en comprenant les exigences techniques et métier des clients et en positionnant les solutions • Préparer et réaliser des démonstrations en direct et personnalisées de la plateforme tout-en-un de Sumsub • Recueillir les exigences techniques, évaluer les besoins d’intégration et définir les architectures de solutions • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein des comptes entreprises existants • Identifier les problématiques techniques et présenter des modules produit tels que la surveillance des transactions, le KYB et les workflows de lutte contre la fraude • Piloter les proofs of concept et les phases d’essai lors des cycles d’acquisition de nouveaux clients et d’expansion des comptes • Collaborer avec les équipes commerciales et account management tout au long des cycles de vente • Apporter une expertise technique, répondre aux RFP/RFI et traiter les préoccupations des clients • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques d’intégration des API et des SDK • Collaborer avec les équipes Produit, Engineering, Juridique, Conformité, Opérations et Customer Success

🎯 Exigences

• Capacité à maîtriser rapidement de nouvelles technologies et à expliquer des concepts techniques complexes en les traduisant en valeur métier claire • Bonne connaissance pratique des API, des SDK et des architectures SaaS basées sur le cloud • Une expérience pratique du développement est un plus, mais n’est pas indispensable • Excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit • Aisance pour présenter des solutions à des interlocuteurs issus de différentes fonctions • Une expérience en relation client ou en avant-vente constitue un atout majeur • Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de troubleshooting pour les intégrations et les exigences clients • Intérêt pour la Fintech, la RegTech, la prévention de la fraude et la conformité ; une expérience dans ces domaines est un plus, mais n’est pas obligatoire • Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Flexibilité et disponibilité pour se déplacer dans la région EMEA • Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et commerciaux

🏖️ Avantages

• Culture remote-first fondée sur la confiance, sans présence obligatoire au bureau ni outil de suivi de présence • Horaires de travail flexibles, sans plage fixe de 9 h à 17 h • Jour de congé pour son anniversaire • 10 jours de congés personnels par an • 7 jours d’arrêt maladie sans justificatif • Congés supplémentaires autour de Noël et du Nouvel An • Plans de développement personnel et possibilités de formation • Prise en charge des événements liés au poste • Primes financières à l’occasion d’un mariage et de l’arrivée d’un enfant • Séminaires d’équipe entièrement pris en charge plusieurs fois par an • Mise à disposition des outils et du matériel nécessaires au poste • Employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement de travail diversifié et inclusif