Responsable des opérations commerciales – Partenariats (UE/Royaume-Uni)

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🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📊 Opérations Commerciales

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Sumsub

501 - 1000 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €30 000 000 Series B - Sumsub en 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub est une entreprise technologique axée sur la conformité qui propose des solutions SaaS pour la surveillance des transactions, la conformité des produits ainsi qu’un support opérationnel et avant-vente associé pour les entreprises. La société semble exploiter une plateforme en ligne avec des rôles dans les opérations, le juridique/la conformité et le support technique, et cible d'autres entreprises avec ses services et outils.

Description

• Gérer les comptes, de l’onboarding au renouvellement • Accompagner et conseiller les clients sur les enjeux techniques, métier et produit, en collaboration avec les autres équipes • Préparer les devis, contrats et accords de confidentialité (NDA) • Garantir un onboarding client fluide et rapide • Rechercher et identifier des prospects potentiels en fonction des axes définis dans la stratégie • Assurer une prospection sortante ciblée par e-mail, téléphone, LinkedIn et d’autres canaux • Obtenir des rendez-vous avec des prospects clés • Présenter aux clients les nouvelles fonctionnalités • Gérer les lancements de nouvelles fonctionnalités

🎯 Exigences

• Expérience confirmée en gestion de comptes dans la vente de logiciels B2B cloud/SaaS ou dans les services financiers, la conformité ou les cryptomonnaies • Gestion du pipeline dans un CRM • Notion • Excellentes compétences en communication et en négociation • Grande rigueur et souci du détail • Capacité à apprendre rapidement • Volonté d’évoluer dans un environnement de startup dynamique et en pleine croissance • Ambition et envie d’évoluer au sein d’une équipe commerciale • Sens des responsabilités, rigueur et autonomie dans l’organisation • Disponibilité pendant les horaires de travail européens et capacité à assurer un chevauchement suffisant avec les horaires de présence principaux de l’équipe

🏖️ Avantages

• Culture remote-first fondée sur la confiance, sans jours de présence obligatoires au bureau ni outil de suivi de présence • Horaires de travail flexibles, sans planning fixe de 9 h à 17 h • Congé le jour de votre anniversaire • 10 jours de congés personnels par an • Sept jours d’arrêt maladie sans justificatif • Congés supplémentaires à Noël et au Nouvel An • Opportunités de formation et plans de développement personnel • Participation de l’employeur aux événements liés au poste • Primes pour un mariage et l’arrivée d’un enfant • Voyages d’équipe entièrement pris en charge, plusieurs fois par an • Accès aux outils et au matériel nécessaires • Entreprise promouvant l’égalité des chances et un environnement de travail diversifié et inclusif

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