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Supabase

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SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

Description

• Concevoir et développer des outils CLI en Golang (Go) cohérents, sécurisés et performants sur Windows, Linux et macOS. • Collaborer avec les équipes produit pour définir les fonctionnalités du CLI et améliorer l'ergonomie sur l'ensemble de la stack de développement local Supabase. • Mettre en œuvre des tests unitaires, d'intégration et end-to-end afin d'assurer une grande fiabilité et maintenabilité. • Rédiger une documentation détaillée et des contenus d'aide pour les utilisateurs finaux et les développeurs. • Gérer les releases, le versioning et la rétrocompatibilité du CLI Supabase. • Surveiller l'utilisation, recueillir les retours des clients et travailler avec la communauté open source pour améliorer continuellement l'expérience CLI. • Travailler en étroite collaboration avec les clients, les équipes produit et la communauté OSS pour délivrer un outil CLI cohérent, sécurisé et performant pour le développement local.

🎯 Exigences

• Licence en informatique, en ingénierie ou diplôme équivalent, ou expérience professionnelle équivalente. • 5 ans d'expérience ou plus en développement logiciel, avec un focus sur les outils en ligne de commande. • Maîtrise d'un ou plusieurs langages couramment utilisés pour le développement de CLI (par ex. Go, Rust, Python, Node.js, C++). • Solide compréhension des enjeux de développement multiplateforme, incluant l'accès au système de fichiers, la gestion des sous-processus, la gestion du terminal et les particularités spécifiques à chaque plateforme. • Connaissance des mécanismes de distribution et d'installation de paquets (par ex. npm, yarn, Homebrew, APT, Snap, Scoop, Chocolatey). • Passionné par la création de CLI offrant une excellente expérience utilisateur (structure de commandes intuitive, sorties claires, messages d'erreur explicites). • Expérience avec Git et les pipelines CI/CD pour les tests automatisés et le déploiement. • Expérience en containerisation et orchestration (par ex. Docker, k8s). • Expérience des tests unitaires, d'intégration et end-to-end pour garantir une grande fiabilité et maintenabilité. • Connaissance de la gestion des migrations de base de données et du Postgres line protocol. • Expérience de collaboration avec des équipes produit, des clients et des communautés open source dans des environnements asynchrones.

🏖️ Avantages

• 100 % à distance — Recrutement à l'échelle mondiale. Nous pensons que vous pouvez donner le meilleur de vous‑même depuis n'importe où. Supabase n'a pas de bureaux, mais nous fournissons un abonnement WeWork ou une allocation coworking utilisable partout dans le monde. • ESOP — Chaque membre de l'équipe reçoit des actions dans l'entreprise (ESOP). • Allocation tech — Utilisez ce budget pour aménager votre environnement de travail idéal : ordinateur portable, écran, casque, ou tout ce qui vous aide à être performant. • Couverture santé — Supabase couvre 100 % de l'assurance santé pour les employés et 80 % pour les ayants droit, où que vous soyez. • Rencontres annuelles — Une fois par an, l'ensemble de l'entreprise se réunit dans une nouvelle ville pour une semaine de cohésion, de collaboration et de détente. • Travail flexible — Nous fonctionnons de manière asynchrone et vous faisons confiance pour gérer votre temps. • Développement professionnel — Chaque membre de l'équipe reçoit une allocation annuelle pour la formation (cours, livres, conférences ou tout support favorisant votre montée en compétences).