Ingénieur logiciel – Branching

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 11 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Concevoir et améliorer le moteur central d’orchestration qui gère le cycle de vie de la création, de la fusion et du rebase des branches Supabase • Provisionner des environnements d’exécution éphémères et isolés sur EKS/ECS pour des workloads de build non fiables provenant de dépôts Git connectés, avec une gestion sécurisée des secrets • Mettre en œuvre la planification des jobs pour des milliers de builds simultanés • Optimiser les temps d’exécution des pipelines grâce au caching, au stockage des artefacts et à la réutilisation des dépendances • Gérer la logique de retry, de timeout, d’annulation et de propagation des échecs • Instrumenter l’ensemble du cycle de vie des pipelines avec des outils d’observabilité, notamment des traces, des métriques et des logs structurés • Développer des fichiers de configuration JSON/TOML ainsi que des intégrations Terraform/Pulumi pour définir, déclencher et inspecter les pipelines sous forme de code

🎯 Exigences

• Solides compétences en software engineering ; Go et TypeScript indispensables • Au moins 3 ans d’expérience dans la conception et l’exploitation d’infrastructures cloud ou de systèmes distribués à grande échelle • Bonne connaissance des infrastructures cloud et des services AWS indispensable • Expérience des AWS SDK et des outils d’infrastructure as code tels que Pulumi et Terraform fortement appréciée • Expérience avérée dans la conception de systèmes fiables, observables et faciles à maintenir • Capacité à travailler en autonomie avec des orientations générales • Communication claire auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques • Expérience du travail au sein d’équipes asynchrones ou distribuées à l’échelle internationale • Aisance dans les contextes ambigus et capacité à avancer rapidement

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Abonnement WeWork ou allocation coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) • Allocation pour ordinateur portable, écran, casque ou autre équipement professionnel • Supabase prend en charge 100 % de l’assurance santé des salariés et 80 % de celle de leurs ayants droit • Séminaire annuel de l’entreprise • Organisation du travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation utilisable pour des cours, des livres, des conférences ou tout autre dispositif d’apprentissage