Ingénieur logiciel – Stockage

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 37 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Améliorer l’offre de buckets analytiques et le stockage de formats de fichiers ouverts tels qu’Iceberg et DuckLake • Optimiser les assets afin d’accélérer leur diffusion sur les sites web et les applications mobiles • Développer le réseau edge pour accélérer les téléversements et mettre en place l’invalidation automatique du cache • Améliorer les performances, l’observabilité et la fiabilité du serveur de stockage • Collaborer avec l’équipe frontend pour créer un explorateur de stockage rapide et performant • Améliorer les API, les bibliothèques clientes et la CLI afin d’offrir une expérience développeur exceptionnelle de bout en bout • Résoudre les incidents de support escaladés et identifier puis corriger les problèmes systémiques de la plateforme • Intervenir sur les bibliothèques clientes, la CLI, le CDN, le serveur de stockage et l’infrastructure de déploiement • Contribuer au serveur open source et aux dépendances amont, notamment le serveur TUS

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en backend, avec l’exécution de Node.js en production • Expérience des systèmes distribués hautement scalables • Expérience du développement d’applications backend et de l’infrastructure nécessaire au déploiement, à la supervision et à la montée en charge des services • Bonne connaissance d’OpenTelemetry, Prometheus et Grafana • Expérience de l’optimisation des performances • Maîtrise de PostgreSQL en production, notamment pour le tuning et le dépannage • Capacité à piloter des projets de bout en bout • Une expérience préalable des outils pour développeurs serait un plus • Connaissance d’AWS, GCP ou Azure, ainsi que de la conteneurisation avec Docker et Kubernetes, serait un plus • Une expérience de la conception et de l’exploitation de pipelines de téléversement et de téléchargement de fichiers à grande échelle serait un plus • Connaissance de l’intégration et de l’optimisation des CDN serait un plus • Une expérience des outils, formats et codecs de traitement d’images et de vidéos serait un plus • Une expérience des technologies frontend telles que Next.js et React serait un plus

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Adhésion WeWork ou allocation de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) pour chaque membre de l’équipe • Allocation dédiée au matériel informatique : ordinateur portable, écran, casque ou autre équipement professionnel • Prise en charge à 100 % de l’assurance santé pour les salariés • Prise en charge à 80 % de l’assurance santé pour les personnes à charge • Séminaires d’entreprise annuels dans différents lieux • Organisation du travail flexible et asynchrone • Allocation annuelle de formation pour les cours, livres, conférences ou autres activités d’apprentissage