Responsable marketing partenaires AWS

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 15 heures

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Produire des contenus de co-marketing et des supports d’aide à la vente, notamment des études de cas, des supports de campagne et de la documentation destinée aux partenaires • Planifier et déployer des campagnes conjointes avec les équipes terrain et marketing d’AWS, de la conception au lancement • Accompagner les actions marketing financées par AWS ainsi que les événements destinés aux dirigeants, en assurant la production de contenus et la coordination • Créer et tenir à jour les supports d’aide à la vente destinés aux équipes en contact avec les partenaires et aux interlocuteurs AWS • Identifier les audiences et les contacts des campagnes en collaboration avec les équipes RevOps et les équipes en charge des outils marketing • Traduire les stratégies des segments du gaming, des entreprises, des start-up et de l’IA en campagnes et en contenus pour les équipes terrain et les partenaires AWS

🎯 Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience ou plus en marketing partenaires ou en co-marketing • Une expérience auprès d’un grand fournisseur de cloud tel qu’AWS ou d’un partenaire stratégique similaire serait un atout • Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles • Capacité à transformer des produits et des partenariats techniques en récits clairs et convaincants • Approche orientée exécution, axée sur la mise en ligne rapide des campagnes et des contenus • Grande autonomie et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs externes • Capacité à piloter des chantiers, à assurer le suivi jusqu’à leur aboutissement et à représenter Supabase de manière autonome lors d’échanges à forts enjeux avec des partenaires • Une expérience d’AWS Partner Central, d’AWS ACE et des mécanismes d’AWS Marketplace constitue un plus

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Abonnement WeWork ou budget de coworking utilisable partout dans le monde • Participation au capital sous forme d’ESOP • Budget équipement technologique pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel de travail • Prise en charge à 100 % de l’assurance santé des salariés • Prise en charge à 80 % de l’assurance santé des ayants droit • Séminaires d’entreprise annuels • Organisation du travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation pour des cours, des livres, des conférences ou toute autre action de développement professionnel