Responsable senior — Gestion de Programmes Techniques

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Supabase

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Mettre en place la fonction TPM chez Supabase. Définir le modèle opérationnel, le modèle d'engagement au sein des équipes Produit, Engineering et Design, les standards que nous nous imposons, et le niveau d'exigence du poste. Recruter et faire grandir l'équipe au fil du temps. • Manager le TPM senior contributeur individuel et développer l'équipe au fur et à mesure que la fonction se consolide. Coacher, définir la direction, maintenir le standard et protéger l'équipe contre la dérive vers la simple collecte de statuts ou l'exécution de tâches d'hygiène à la place des équipes. • Être responsable du tissu d'interfaces cross-fonctionnelles entre EPD et le reste de l'entreprise — définir les liaisons nommées entre Engineering et Customer Success, Support, GTM, PMM, avec des DRI de chaque côté, des contrats de transfert, des SLA et des chemins d'escalade. C'est aujourd'hui une lacune non prise en charge dans l'entreprise et votre plus fort levier durant la première année. • Rédiger la norme d'entreprise pour la gestion de projet dans Linear, et travailler en binôme synchrone avec les EMs et les responsables de programme sur les projets cross-fonctionnels clés pour s'assurer qu'ils soient décomposés selon cette norme. La norme couvre la structure des projets, le tagging et le labeling, les conventions de jalons, les schémas de découpage des issues et les vues de pilotage utilisées pour lire l'état des programmes. Vous êtes responsable du résultat de cette norme dans Linear au niveau de l'entreprise. • Maintenir la responsabilité. Les EMs sont responsables de la livraison et de la discipline de gestion de projet au sein de leurs équipes. Votre équipe rédige la norme et apporte un soutien synchrone. Vous n'autoriserez pas la fonction TPM à dériver vers la réalisation des tâches d'hygiène au nom des équipes ; ce mode d'échec est l'antipattern explicite contre lequel nous recrutons. • Prendre en charge le graphe de dépendances et la préparation au lancement pour nos plus grands programmes cross-fonctionnels — lancements multi-équipes, migrations majeures de clients et initiatives plateforme couvrant plus de 3 équipes d'ingénierie et des fonctions en aval. • Piloter l'infrastructure de consolidation au niveau programme qui rend l'état des programmes lisible pour la direction sans alourdir les équipes. Le statut est saisi par les EMs. Votre fonction construit l'infrastructure de liaison. • Collaborer au sein d'EPD avec les responsables Engineering, Product et Design sur un système partagé unique pour la manière dont nous exécutons le travail de bout en bout, et renforcer la discipline des livrables de notre modèle opérationnel de livraison.

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes techniques, y compris dans la mise en place ou la montée en puissance d'une fonction TPM dans une entreprise logicielle en forte croissance • Avoir géré une équipe de TPMs contributeurs individuels seniors et maintenu un niveau d'exigence élevé pour la fonction • Solide maîtrise technique : lire le code suffisamment bien pour identifier les vrais risques d'un plan, et pouvoir discuter d'égal à égal avec des ingénieurs seniors sur l'architecture et les dépendances • Avoir construit des interfaces cross-fonctionnelles entre l'ingénierie et le terrain (Customer Success, Support, GTM, PMM) qui tiennent sous la pression d'un lancement • Avoir utilisé Linear, Jira ou équivalent à grande échelle, y compris en définissant la norme sur laquelle plusieurs équipes s'appuient • Avoir une vision claire de la différence entre TPM et PMO, et comprendre pourquoi l'exécution des tâches d'hygiène au nom des équipes est un mode d'échec • À l'aise pour travailler avec les Engineering Managers, qui sont les responsables engagés de chaque équipe • Communiquer avec précision à l'écrit et en mode asynchrone, au sein d'une équipe distribuée à l'échelle mondiale • Faire preuve d'un jugement élevé et savoir défendre une position sans autorité hiérarchique formelle.

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral (100 % à distance) • Plan d'intéressement en actions (ESOP) • Forfait matériel/allowance tech • Couverture santé • Séminaires annuels (off-sites) • Modalités de travail flexibles • Développement professionnel