Director, Revenue Cycle Management

🕒 il y a 3 mois

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Surgery Partners, Inc

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10 000+ employés

Fondée en 2004

🏥 Santé

👥 B2C

🤝 B2B

Healthcare • B2C • B2B

Surgery Partners, Inc. est un opérateur de premier plan de centres chirurgicaux et de services de santé auxiliaires, possédant et gérant plus de 250 sites répartis dans 30 États américains. L'entreprise collabore avec des médecins et des hôpitaux pour fournir des centres de chirurgie ambulatoire, des pratiques médicales multiservices, des services d'anesthésie et d'autres soins spécialisés en consultation externe, au service de centaines de milliers de patients chaque année. Surgery Partners met l'accent sur des partenariats locaux flexibles (partenaire, affilié ou médecins employés) et un modèle de prestation intégré pour apporter de la valeur aux patients, aux médecins et aux payeurs.

Description

• Drive revenue cycle management performance across. • Develop and execute a strategic roadmap focused on efficiency, quality, and financial performance. • Lead and facilitate revenue cycle meetings, including denials management sessions. • Partner with multidisciplinary teams—including hospital and national leadership, as well as third party vendors—to achieve revenue cycle improvement goals. • Promote an inclusive culture by identifying, sharing, and implementing best practices across process and operations teams. • Deliver measurable improvements and financial benefits through continuous improvement methodologies. • Serve as a change agent, clearly communicating and embedding continuous improvement initiatives. • Eliminate process inefficiencies and strive to enhance customer satisfaction using proven tools and methodologies. • Adapt quickly to scope, priority, and timeline changes while maintaining focus on business performance. • Establish trusted advisor relationships with client stakeholders and leadership. • Prepare and deliver executive-level presentations to both internal and external stakeholders. • Motivate and inspire project stakeholders with positivity, collaboration, and accountability. • Stay current on industry trends, regulations, and changes related to healthcare billing and reimbursement.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; or equivalent combination of education and/or experience may be considered. • 5+ years of experience in change management, project management, and/or people management. • Experience with healthcare revenue cycle management systems and software. • Strong knowledge of healthcare billing and reimbursement processes preferred. • Proven track record of driving measurable business results through change initiatives. • Excellent communication, leadership, and organizational skills. • Strong analytical and problem-solving abilities. • Up to 50% travel required.

🏖️ Avantages

• Comprehensive health, dental, and vision insurance • Health Savings Account with an employer contribution • Life Insurance • PTO • 401(k) retirement plan with a company match • And more!