Rédacteur médical principal (niveau I/II) – sponsor unique, spécialisé en clinique et soumissions réglementaires, 100 % télétravail depuis l’Italie, le Royaume-Uni, l’Espagne, la Pologne ou l’Irlande

🔥 il y a 4 minutes

🌐 Italie, Royaume-Uni, +6 autres pays – Distant

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⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🏥📝 Rédacteur Médical

👻 Score fantôme 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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🏥 Santé

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Healthcare • Consulting • Logistics

Syneos Health est une organisation de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrée et leader, conçue pour accélérer le succès des clients. Ils transforment des intuitions cliniques, des affaires médicales et commerciales uniques en résultats pour répondre aux réalités du marché moderne. En utilisant des technologies avancées et des perspectives, Syneos Health collabore avec les clients pour accélérer la livraison de thérapies importantes aux patients dans le monde entier, offrant des services qui couvrent tout le spectre du clinique au commercial.

Description

• Préparer les livrables de rédaction médicale pour les soumissions cliniques et réglementaires • Mettre à profit son expertise en rédaction médicale au sein de l’équipe Clinical Solutions • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des clients dans des environnements de prestation de services fonctionnels (Functional Service Provider) ou de prestation de services complète (Full-Service) • Contribuer aux activités de développement et de commercialisation des médicaments • Faire preuve d’initiative et remettre en question les pratiques établies dans un environnement concurrentiel et en constante évolution • Réaliser toute autre tâche, mission ou responsabilité confiée

🎯 Exigences

• Expérience obligatoire des soumissions réglementaires • Expérience en recherche clinique et en rédaction de dossiers de soumission • Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes pourront également être prises en compte

🏖️ Avantages

• Développement et évolution de carrière • Encadrement de proximité bienveillant et impliqué • Formations techniques et thérapeutiques • Reconnaissance entre pairs • Programme global de rémunération et d’avantages • Culture inclusive • Aménagements raisonnables, le cas échéant, pour les collaborateurs ou candidats en situation de handicap

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