Engineering Manager – Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 $160 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Synthesia

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501 - 1000 employés

Fondée en 2017

📣 Marketing

💼 Conseil

📦 Logistique

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €200 000 000 Series E - Synthesia en 2025-10

Marketing • Consulting • Logistics

<Synthesia> Synthesia est une plateforme SaaS de vidéos IA qui permet aux entreprises de créer des vidéos de qualité studio sans caméras, microphones, acteurs ou studios en utilisant des avatars IA et des voix off synthétiques. La plateforme prend en charge plus de 160 langues, offre une fonction de traduction/localisation en un clic, un enregistreur d'écran IA, la gestion de marque, la collaboration et l'analyse, ainsi qu'une sécurité de niveau entreprise (SOC 2 Type II, RGPD). Elle est principalement commercialisée auprès des équipes et des entreprises pour la formation, l'aide à la vente, le marketing, la gestion des connaissances et la communication interne, aidant les entreprises à accroître la production vidéo tout en réduisant le temps et les coûts.

Description

• Lead the delivery of complex engineering projects focused on driving user acquisition, activation, and revenue growth. • Break down initiatives into manageable stages with predictable timelines, making clear trade-offs between speed, experimentation, and long-term scalability. • Partner closely with product and data to prioritize high-impact work and maximize business outcomes. • Understand engineering leveling and scale the team by identifying and filling skill gaps. • Collaborate with recruiting to attract and retain top talent aligned with Growth’s fast-paced, outcome-driven environment. • Monitor team performance proactively, ensuring strong execution and continuous improvement. • Support engineers in delivering measurable impact and developing their careers through ownership of key growth metrics. • Navigate difficult conversations with clarity and empathy. • Foster a collaborative, high-velocity team culture aligned with company goals.

🎯 Exigences

• Proven experience leading engineering teams delivering high-impact, user-facing projects, ideally 2+ years • Strong ability to operate in fast-paced, experiment-driven environments with clear business metrics • Experience scaling teams and aligning them to product and revenue goals • Proven ability to track performance and help team members improve output and impact • Excellent communication skills, especially in cross-functional environments (product, data, design) • Relevant engineering background building scalable SaaS products • Experience with growth, experimentation, or conversion optimization is a strong plus

🏖️ Avantages

• Offers Equity