European Reward Analyst

🕒 il y a 6 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sysco

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10 000+ employés

Fondée en 1969

📦 Logistique

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

Logistics • Healthcare • Hospitality

Sysco est un leader mondial dans la vente, le marketing et la distribution de produits alimentaires à destination des restaurants, établissements de santé et d'éducation, établissements d'hébergement et autres clients qui préparent des repas hors domicile. Le vaste portefeuille de produits de l'entreprise comprend également des équipements et fournitures pour les industries de la restauration et de l'hôtellerie. Avec une main-d'œuvre talentueuse de plus de 76 000 collaborateurs, Sysco exploite 340 centres de distribution dans le monde entier et dessert environ 730 000 sites clients. Pour l'exercice fiscal 2024, Sysco a généré plus de 78 milliards de dollars de ventes. L'entreprise participe activement aux efforts de développement durable, en partenariat avec des banques alimentaires et en soutenant les initiatives de la ferme à la table. La mission de Sysco est de soutenir les communautés diverses, de lutter contre la faim et d'être un partenaire d'affaires de confiance en fournissant des produits de qualité et des solutions innovantes.

Description

• Support compensation, benefits and reward activities across UK and European markets • Deliver compensation, benefits and reward programmes • Analyse compensation data • Conduct market benchmarking and job evaluations • Support salary and incentive review cycles • Contribute to strategic reward initiatives including pay transparency, job architecture and reward system enhancements • Work closely with HR, Payroll, Finance and business stakeholders • Provide data-driven insights and recommendations • Produce reward reporting and analysis • Manage reward-related projects and queries • Identify opportunities to improve processes, governance, data accuracy and the overall colleague experience

🎯 Exigences

• Proven experience in a Total Rewards position supporting UK and European markets • Experience ideally within a large, complex organisation • Strong analytical and problem-solving skills • Advanced Excel capabilities • Advanced PowerPoint capabilities • Experience using HR information systems, preferably Workday • Confident communication skills • Ability to translate complex data into clear, actionable recommendations • Strong attention to detail • Excellent relationship-building skills • Sound judgement • Ability to manage competing priorities independently • Proactive, continuous improvement mindset • Commitment to delivering high-quality, accurate work

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Cash car allowance • Home-based contract • Competitive pension scheme • 25 days' annual leave plus bank holidays • Option to purchase additional holiday • Life assurance • Employee discounts across a wide range of Sysco products • Flexible working opportunities from day one • Enhanced maternity, adoption and paternity pay for eligible colleagues • Up to 52 weeks of maternity and adoption leave • Adoption and surrogacy support • Shared parental leave • Fertility treatment leave • Carer's leave and support for colleagues with caring responsibilities • Emergency time off for unexpected dependant care situations • Parental leave to help balance work and family commitments • Compassionate leave to enable you to be there with loved ones during the most difficult times • 24/7 employee assistance programme • Independent advice, support and medical services such as free virtual GP appointments and free virtual physiotherapy, including for spouse and dependents • Wide range of discounts and other benefits to support financial wellbeing

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