Teamlead Software Development – .NET

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €70 000 - €95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bonjour ! Nous sommes SYZYGY Techsolutions !

Description

• Lead a motivated team of software developers both technically and disciplinarily • Promote individual strengths and ensure productive, appreciative collaboration • Own the architecture and technical direction of the team, focusing on .NET • Remain hands-on in the code and work as a developer, tech lead, or sparring partner as needed • Analyze requirements and develop suitable solutions with the team • Implement solutions in close coordination with customers • Guide the team through complex projects using agile methods

🎯 Exigences

• Extensive experience in enterprise web development with .NET and related areas • Ideally, familiarity with React and TypeScript • Prior technical or disciplinary leadership of software developers • Understanding of motivating and developing teams • Familiarity with agile methods such as Scrum • Ability to guide teams through complex projects • Clear and decisive decision-making, including in challenging situations • Open and clear communication style • Very good German language skills

🏖️ Avantages

• Full remote, office, or hybrid work options • State-of-the-art hardware • Flexible working hours • Full time-off compensation for overtime • Optional contributions to vermögenswirksame Leistungen • Optional contributions to company pension scheme • Special payment for long-term, committed work • Attractive discount programs • Annual professional development budget • Trainings and conference participation • 32 days off per year for full-time employees: 30 days annual leave plus Christmas Eve and New Year's Eve off • Special leave days for particular occasions • Temporary work abroad (workation) • Professional Mental Health Coaching • Wellpass access to sports and wellness offerings on-site and online • Free massages in the office