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Talent Hackers

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11 - 50 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers est une entreprise de recrutement et de staffing axée sur le télétravail, qui source, évalue et place des professionnels en télétravail à plein temps provenant de régions telles que le Nigéria et l'Amérique du Sud pour des entreprises du monde entier. Elle offre des services complets de recrutement — définition de poste, sélection des candidatures, RH, intégration, conformité et garantie de remplacement — à des tarifs forfaitaires et globaux nettement inférieurs à ceux des embauches comparables en Amérique du Nord. Talent Hackers sert des clients B2B, dont des startups, des agences de marketing, des entreprises de e-commerce, des équipes financières et de santé à la recherche de talents dédiés, alignés sur leur fuseau horaire, pour des postes en marketing, design, opérations, finance et développement.

Description

• Manage the executives calendar, inbox, priorities, and daily task list • Track open projects, deadlines, blockers, and follow-ups across the business! • Help move software development projects forward from idea to launch • Turn founder/client requests into clear tasks, tickets, specs, and action items • Coordinate with developers, designers, vendors, and internal team members • Run weekly project check-ins and maintain notes, owners, deadlines, and next steps • QA completed development work and flag bugs, missing requirements, or UX issues • Organize product feedback from customers, internal users, and stakeholders • Maintain project boards in tools like ClickUp, Asana, Trello, Jira, or Linear • Create SOPs, meeting notes, project briefs, and internal documentation • Follow up with team members to make sure work is completed on time • Assist with other executive, operational, and product-related tasks as needed

🎯 Exigences

• 3+ years experience as an Executive Assistant or Operations Coordinator • Hands on experience in a Product Management capacity (preferably for US SaaS team) • Experience supporting a founder, executive, or fast-moving small business team • Strong organizational skills with excellent follow-through • Comfortable coordinating with technical teams, developers, or product teams • Strong written and verbal English communication skills • Experience managing projects in tools like Asana, ClickUp, Trello, Jira, Linear, or Notion • High attention to detail and ability to spot gaps, blockers, and inconsistencies • Comfortable working independently and proactively pushing projects forward • Ability to work full-time in EST business hours