Coach Freelance en Transition de Carrière – France

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 12 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talent Inc. est une entreprise de développement de carrière qui aide les individus à optimiser leur recherche d’emploi et leur progression professionnelle. Elle propose une gamme de services, notamment la rédaction professionnelle de CV, la création de lettres de motivation et le coaching de carrière, afin d’accompagner les candidats vers le poste qu’ils visent. Sa plateforme offre des outils tels que des évaluations de carrière par AI, l’automatisation des candidatures, la préparation aux entretiens et l’assistance à la négociation salariale, pour soutenir les utilisateurs à chaque étape de leur parcours, des étudiants et jeunes professionnels aux dirigeants souhaitant opérer un changement de carrière significatif.

Description

• Accompagner individuellement et/ou en groupe les participants des programmes d’outplacement dans leur développement de carrière et leur recherche d’emploi • Établir des relations solides et de confiance avec les participants et créer un environnement de coaching soutenant et motivant • Aider les participants à définir des objectifs clairs, maintenir leur dynamique et progresser vers leurs objectifs professionnels • Proposer un accompagnement personnalisé sur l’orientation professionnelle, les enjeux liés à la transition, les choix de carrière et la prise de décision • Guider les participants dans leur positionnement professionnel et leur marque personnelle, la préparation de leur CV, le networking, leur stratégie de recherche d’emploi, les entretiens, l’évaluation des opportunités et la négociation • Renseigner avec précision les éléments relatifs à l’accompagnement dans le Career Management System (CMS) • Animer ou dispenser d’autres programmes liés à la transition professionnelle auprès de participants individuels ou de groupes • Apporter une expertise sur l’environnement français de l’emploi et des restructurations, notamment les réductions d’effectifs, licenciements collectifs, dispositifs de départ volontaire et Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) • Soutenir l’équipe Internationale dans l’intégration des exigences et spécificités françaises dans la conception et le déploiement des programmes • Collaborer avec les parties prenantes internes pour soutenir la mise en œuvre et l’alignement des exigences françaises en matière d’outplacement

🎯 Exigences

• Les candidats doivent être légalement en mesure de fournir leurs services en tant qu’indépendant(e) dans leur pays de résidence • Une expérience pratique en ressources humaines et une solide compréhension des processus de restructuration en France, y compris les instances représentatives du personnel (CSE – Comité Social et Économique) • Une expertise en développement de carrière, incluant notamment la planification de carrière, le personal branding, la préparation de CV, les entretiens, le networking, les réseaux sociaux et la recherche d’emploi en ligne • Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle • Bonne compréhension des structures organisationnelles, des cultures d’entreprise et des processus de prise de décision • Une maîtrise de l’anglais est indispensable • Expertise dans la réalisation de séances de coaching à distance et bonne maîtrise des outils technologiques • Connexion Internet haut débit et ordinateur personnel doté d’équipements audio et vidéo fiables • Aisance avec les outils de visioconférence, de messagerie instantanée (tels que Slack) et les outils de prise de rendez-vous • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en analyse • Capacité à travailler avec des personnes aux parcours, niveaux de formation et contextes socio-économiques variés • Excellente capacité d’écoute, forte empathie et sensibilité aux réactions émotionnelles • Grande autonomie, forte motivation et capacité à travailler de manière indépendante • La connaissance des pratiques de restructuration et de rupture du contrat de travail dans d’autres pays européens est un plus • Un diplôme de niveau Master ou équivalent, des certifications spécialisées et/ou un diplôme de niveau supérieur sont des atouts supplémentaires

🏖️ Avantages

• Mission freelance / en tant qu’indépendant(e) • Exercice à 100 % à distance • Égalité des chances et environnement inclusif

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