Head of Sales – B2C, High-Volume Inbound Sales

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talentspring Academy est un fournisseur allemand innovant en matière d'éducation, proposant des programmes de requalification et de perfectionnement axés sur la pratique, conçus pour pallier les pénuries de compétences numériques et de main-d'œuvre du pays. L'organisation gère des académies spécialisées — comprenant une Académie des Ventes axée sur la vente tech/SaaS, une Académie du Marketing pour les compétences en marketing digital, une Académie des Ressources Humaines pour les pratiques RH numériques, et une Académie de l'Emploi pour le coaching de carrière et de candidature — destinées particulièrement aux personnes en reconversion professionnelle et aux partenaires employeurs. Talentspring collabore avec des entreprises et des acteurs publics pour aligner la formation sur les besoins du marché et faciliter l'accès à l'emploi et l'apprentissage tout au long de la vie.

Description

• Skalierung der Vertriebsorganisation: Entwicklung einer klar strukturierten, skalierbaren B2C-Vertriebsorganisation • Strategische Verantwortung & Geschäftsführungssparring: Engagierte Zusammenarbeit mit dem Gründer in strategischen Entscheidungen • Pipeline-Management & Prozessoptimierung: Verantwortung für Funnel- und Pipeline-Logik, kontinuierliche Prozessentwicklung entlang der Customer Journey • Sales Enablement & Teamführung: Führen und Entwickeln eines leistungsorientierten Vertriebsteams • Markt- & Segmentierungslogik: Schärfen von Zielgruppensegmenten und Preislogiken • Kampagnenentwicklung & Outbound-Logik: Verantwortlich für skalierbare Kampagnen- und Outbound-Strukturen • Sales Tech & KI-Integration: Weiterentwicklung der Sales-Tech- und KI-Landschaft • Crossfunktionale Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Operations und Customer Success

🎯 Exigences

• Nachweislich größere B2C-Sales-Teams (ca. 30–50 Mitarbeitende) in hochfrequenten Umfeldern (z.B. Inbound Call Center Strukturen) aufgebaut oder skaliert • Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Konsequenz und Vorbildfunktion • Fundierte Erfahrung im datengetriebenen B2C-Vertrieb, idealerweise in Callcenter-, Subscription- oder vergleichbaren High-Volume-Setups • Wachstums-Mindset und Belastbarkeit • Analytische Schärfe und KPI-Orientierung • Technologie- und Prozessaffinität • Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und idealerweise auch gute Englischkenntnisse

🏖️ Avantages

• Gestaltungsfreiheit mit unternehmerischer Verantwortung • Arbeiten, wo Vision auf operative Realität trifft • Gesellschaftlicher Impact mit wirtschaftlicher Relevanz • Skalierbares Umfeld mit belastbarem Fundament • Ambitionierte Kultur – low politics, high trust • Hohe Lernkurve & Teil des C-Levels • Attraktive Vergütung mit echtem Performance-Hebel