Provider Growth Associate

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🏈 Alabama, Arizona, +16 états de plus – Distant

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📈 Marketing de croissance

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Tava Health est une plateforme numérique de santé mentale qui connecte rapidement et à moindre coût les employeurs et les employés à des thérapeutes agréés. Elle offre des services de thérapie de qualité en privilégiant la facilité d'accès, permettant aux individus de fixer des rendez-vous en aussi peu que 12 heures. Tava se distingue des programmes traditionnels d'aide aux employés (PAE) en offrant un soutien complet en santé mentale, des thérapies fondées sur des preuves et un suivi continu adapté aux besoins des employés, aidant ainsi les entreprises à réduire les coûts liés à l'absentéisme et à améliorer la rétention du personnel.

Description

• Manage a high volume of inbound inquiries (100+ monthly) from providers eager to learn how Tava Health can support their practice. • Conduct 30+ engaging and informative meetings each week, carefully determining which providers are a good fit for our unique offerings. • Respond promptly to prospects, within the same day of their outreach, and build rapport with providers through consistent communication and support throughout the onboarding and early adoption process. • Consistently meet and exceed your weekly, monthly, and quarterly goals, playing a vital role in Tava Health's overall growth. • Being flexible and adapting to change with excitement and a growth mentality are important qualities to bring to this role.

🎯 Exigences

• 1-3 years of experience in consultative sales is a plus, but we encourage motivated entry-level candidates to apply. • A strong desire to learn and grow in a dynamic, team-oriented setting. • Confidence, adaptability, and a willingness to develop new skills. • Proficiency in communicating effectively via video calls, phone, and email.

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• Competitive salary, commissions, and stock options • Free Tava mental health benefit for you and your family • Medical and dental insurance for you and your dependents • Monthly HSA contributions • Generous PTO and paid holidays • Paid parental leave • Work from home flexibility • Weekly team lunches • Opportunity to shape a growing company and culture