Chef de projet Solutions digitales – Télétravail EMEA (H/F/X)

🔥 il y a 1 heure

💵 €67 200 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤓 Chef de Projet Technique

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

D'où vient cette offre

Publiée sur la page carrières de TE Connectivity, pas via un site d'emploi

Repérée par Remote Rocketship il y a 1 heure

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TE Connectivity

10 000+ employés

🚘 Automobile

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2023-01

Automotive • Healthcare • Logistics

TE Connectivity est un leader mondial des technologies industrielles, créant un avenir plus sûr, durable, productif et connecté. Notre large gamme de solutions de connectivité et de capteurs permettent la distribution d'énergie, de signal et de données pour faire avancer les transports de nouvelle génération, les énergies renouvelables, les usines automatisées, les centres de données, la technologie médicale et bien plus encore. Avec des clients dans plus de 140 pays à travers 20 industries, vous pouvez toucher des milliards de vies et allumer une étincelle transformative grâce à votre travail.

Description

• Élaborer, maintenir et mettre en œuvre la feuille de route mondiale de l’IA et des solutions digitales pour l’organisation de gestion de projets. • Identifier, évaluer et prioriser les cas d’usage liés à l’IA, à l’analytics et à l’automatisation. • Piloter l’évaluation, les phases pilotes, le déploiement et la mise à l’échelle des solutions digitales. • Traduire les besoins de la gestion de projets en exigences métier et fonctionnelles avec les PMO régionaux, les équipes IT, Data et les différentes fonctions de l’entreprise. • Coordonner les initiatives liées à l’IA et au digital entre les régions afin de favoriser l’alignement, de réutiliser les solutions ayant fait leurs preuves, de partager les connaissances et d’éviter les développements redondants. • Collaborer avec les équipes IT, Data, cybersécurité et architecture d’entreprise afin de garantir des solutions évolutives, sécurisées et intégrées, conformes aux standards de l’entreprise. • Élaborer des business cases et définir des indicateurs de réussite relatifs à l’efficacité, à l’adoption, à l’amélioration des processus et aux bénéfices pour l’entreprise. • Piloter l’automatisation des processus et l’amélioration des workflows digitaux. • Coordonner les phases pilotes et les déploiements à l’échelle mondiale, notamment la conduite du changement, l’implication des parties prenantes, la communication et l’adoption par les utilisateurs. • Garantir la conformité aux exigences en matière de gouvernance de l’IA, de cybersécurité, de protection des données, de qualité des données et de réglementation. • Assurer une veille sur les technologies émergentes liées à l’IA et au digital et évaluer leur pertinence. • Être responsable de la plateforme ou de la page web digitale dédiée à la gestion de projets et l’améliorer en continu. • Construire une communauté mondiale favorisant le partage des connaissances, la collaboration entre les régions et la réutilisation des solutions ayant fait leurs preuves. • Concevoir et dispenser des formations, du coaching, des communications et des ressources pratiques afin de renforcer la culture de l’IA et les compétences digitales. • Favoriser la collaboration entre les fonctions et les régions pour accélérer l’apprentissage, l’adoption et l’amélioration continue. • Rendre compte au Vice-Président de la gestion mondiale des projets automobiles.

🎯 Exigences

• Un diplôme de niveau licence ou master en informatique, gestion, data, gestion de projets ou dans un domaine connexe est souhaité. • Une expérience significative en gestion de projets et/ou de programmes au sein d’une organisation mondiale, complexe et matricielle. • Une réussite démontrée dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de transformation de grande ampleur et transverses. • Une expérience dans la transformation digitale ou métier, l’analytics, l’IA, le conseil ou des fonctions axées sur la technologie. • Une compréhension pratique de l’IA, de l’advanced analytics, de l’automatisation, de la data et des concepts liés au cloud. • De solides compétences en conduite du changement, avec une expérience de la mobilisation des parties prenantes et de la mise en place de nouvelles méthodes de travail. • Une capacité avérée à gérer plusieurs priorités, à évoluer dans un contexte ambigu et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise. • De solides compétences en gestion et en influence des parties prenantes, notamment la capacité à mobiliser des cadres dirigeants et à collaborer entre fonctions, régions et cultures. • D’excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques et métier complexes en décisions, résultats et actions clairs. • Disponibilité pour se déplacer à hauteur de 25 à 50 % du temps.

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive • Plans de bonus fondés sur la performance • Plateforme d’avantages sociaux (exclusivement pour les salariés non-managers) • Programmes de bien-être, notamment un programme d’aide aux salariés • Assurance santé • Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) • Plan de développement • Réseau de prestataires locaux offrant des réductions spéciales aux salariés de TE • Programmes d’engagement solidaire et événements caritatifs • Réseaux internes de salariés

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