Dessinateur civil - Génie des eaux (H/F) -

🕒 il y a 3 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TEHORA inc.

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11 - 50 employés

TEHORA inc. est une entreprise axée sur l'offre de solutions durables grâce à un solide esprit d'observation, d'analyse, de création, d'innovation, de durabilité et de préservation pour les générations futures. Dirigée par la présidente Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. s'engage pour une croissance et des partenariats à long terme. Les services de l'entreprise et les opportunités de croissance témoignent de leur dévouement à ces principes, faisant d'eux un lieu attractif pour les futurs employés. Leur siège social est situé à Québec, Canada, et ils encouragent les candidatures spontanées de candidats potentiels.

Description

• Ponctuellement, effectuer des relevés d’ouvrages gestion des eaux pluviales à des fins de conception • Préparation des plans sur les plateformes d’AutoCAD et de Civil3D • Préparer des estimations de quantités et coûts de construction • Éventuellement, élaborer des modèles numériques hydrauliques et hydrologiques

🎯 Exigences

• DEC/AEC en génie civil ou génie des eaux • Expérience avec AutoCAD et Civil3D • Expérience avec des logiciels SIG et/ou avec PCSWMM (un atout) • Intérêt particulier pour le domaine de l’eau • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

🏖️ Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • Outils informatiques adaptés; • Espace de travail épanouissant et motivant; • Initiatives sociales et environnementales; • Programme d’apprentissage en milieu de travail; • Cheminement de carrière.