Benefits Director – Americas

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Telix Pharmaceuticals Limited

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

💼 Conseil

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Telix Pharmaceuticals Limited est une entreprise biopharmaceutique en phase commerciale dédiée à transformer la manière dont les cancers et les maladies rares sont diagnostiqués et traités. En se concentrant sur le développement et la commercialisation de radiopharmaceutiques théranostiques, Telix utilise la radiation ciblée pour améliorer la prise de décisions thérapeutiques et fournir des thérapies personnalisées. Avec un vaste portefeuille dans des domaines tels que le cancer de la prostate et du rein, la neuro-oncologie et les cancers musculo-squelettiques, Telix a obtenu des approbations réglementaires mondiales pour son principal agent d'imagerie, Illuccix®, et mène activement de nombreux essais cliniques à travers le monde.

Description

• Lead the strategic design, management, and administration of comprehensive benefits programs • Develop and execute a long-term benefits strategy aligned with employee well-being, engagement, talent retention, and company objectives • Conduct market benchmarking and analysis of benefits offerings • Partner with senior HR and business leaders to assess workforce needs and tailor benefits solutions • Lead implementation of wellness programs, financial wellness education, and flexible benefits options • Collaborate with Finance on benefits budgeting, forecasting, and cost analysis • Manage and mentor a Benefits Specialist • Serve as escalation point for complex benefits issues and vendor intervention • Oversee open enrollment planning and execution • Work with HRIS and IT teams to optimize benefits enrollment, tracking, and reporting systems • Lead vendor selection, contract negotiations, and provider performance management • Ensure compliance with applicable laws and regulations • Prepare and oversee Form 5500, ACA reporting, and audits • Develop and enforce benefits policies and documentation • Develop strategic benefits communication plans and lead education initiatives through workshops, webinars, and digital resources • Gather employee feedback through surveys and focus groups to refine benefits offerings

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • 10+ years of progressive experience in benefits strategy, administration, and compliance • 3+ years in a leadership role with direct management responsibilities • Experience in multi-state or global benefits administration, preferably in the biotechnology or life sciences sector • Strategic, analytical, and data-driven approach to benefits management • Strong leadership and mentoring abilities, with experience developing and guiding a team • Expertise in compliance requirements and risk mitigation related to employee benefits • Excellent problem-solving skills and ability to handle sensitive employee matters with discretion • Proficiency in HRIS and benefits platforms • Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels • Knowledge of ERISA, ACA, HIPAA, FMLA, COBRA, and state-specific mandates • Relevant certifications such as SHRM-CP, SPHR, or CEBS are a plus

🏖️ Avantages

• Annual performance-based bonuses • Equity-based incentive program • Generous vacation • Paid wellness days • Support for learning and development • Competitive salaries

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