Technical Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £101 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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tem

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

⚡ Énergie

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Energy • eCommerce • SaaS

tem est une entreprise qui met en relation directe les entreprises avec les producteurs d'énergie renouvelable, leur permettant d'acheter de l'énergie plus rapidement et à moindre coût. En contournant les fournisseurs d'énergie traditionnels, tem permet à ses clients de réduire leurs coûts énergétiques jusqu'à 25 %, garantissant ainsi un prix plus équitable pour les sources d'énergie renouvelable. Leur plateforme offre une transparence totale sur le processus d'approvisionnement en énergie, facilitant la gestion des contrats, devis, factures et analyses depuis un seul endroit. La mission de tem est de créer un avenir énergétique durable en rendant l'énergie renouvelable accessible à tous.

Description

• Build with impact: Architect and deliver end-to-end systems, from internal automation to customer-facing portals, ensuring they are scalable, fast, and user-friendly. • Own the platform: Improve and extend core platforms and developer tooling, making it easier for teams to build, test, and ship quality software. • Drive innovation: Rapidly prototype and iterate on new workflows and product ideas that expand our offering and improve the broker and customer journey. • Partner cross-functionally: Collaborate with Product Managers, Designers, and other Engineers to scope, design, and deliver high-impact solutions. • Raise the bar: Lead by example through code reviews, mentorship, and championing engineering best practices across the team.

🎯 Exigences

• Track record in fast-paced environments: Experience as a Senior or Staff Engineer in a high-growth startup or scale-up, with a strong bias toward shipping. • System design at scale: Proven ability to design and build complex systems that power both back-end automation and front-end experiences. • Modern tech expertise: Deep experience with Python, Node.js, and AWS serverless architecture (e.g., Lambda, API Gateway, DynamoDB). • Front-end capabilities: Skilled in developing responsive, performant front-ends using modern JavaScript frameworks such as React. • Product-minded mindset: Experience working closely with product and design teams to solve user problems, not just deliver features. • Can deal with ambiguity: Comfortable navigating changing priorities and incomplete information to make strong technical decisions. • Desirable: Exposure to the energy sector or other regulated industries. • Experience building internal tools or platforms for brokers, sales teams, or support agents. • Familiarity with real-time data processing or agentic/AI-driven systems.

🏖️ Avantages

• Competitive salary - our current band for this role is £101,000 or equivalent in local currency. • We review salaries twice a year using real-time market data, with transparent, consistent pay for the same role and level. • Stock Options - everyone on the team has ownership in our mission. • 25 days holiday + public holidays - Swap public holidays for ones that matter most to you. Plus, get an extra day off for your birthday 🎉. • Remote & flexible working - We’re fully remote with clear core hours, and no internal meetings on Friday afternoons. • Home working & wellbeing budgets: • - Up to £1,200 / €1,200 annually to upgrade your remote setup (co-working passes, equipment, etc.). • - Up to £150 / €150 monthly on anything that supports your wellbeing - from therapy to gym memberships to meditation apps.