Labor & Productivity Management Systems Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $73 632 - $105 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tenet Healthcare

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10 000+ employés

🏥 Santé

👥 B2C

💰 €2 000 000 000 Post IPO debt en 2022-07

Healthcare • B2C

Tenet Healthcare est une entreprise privée de services de santé qui possède et/ou exploite des hôpitaux et des programmes hospitaliers par l’intermédiaire de filiales et de sociétés affiliées à travers les États-Unis. Le site web et les supports de l’entreprise présentent des hôpitaux de soins aigus, des services d’urgence, des services spécialisés (notamment des centres de cancérologie et des services d’imagerie cardiaque avancée), des immeubles de cabinets médicaux, des opportunités de carrière pour les médecins ainsi que des réseaux de santé communautaires. Tenet met l’accent sur la conformité, le service aux communautés et l’innovation clinique.

Description

• The person in this position is a labor systems professional responsible for supporting the development, implementation, optimization, and utilization of scheduling and staffing, agency procurement, position control and labor reporting applications. • Performing skill mix and compliance reviews for hospitals on the effective use of these tools. • This position partners with hospital CNOs and operational leaders in leveraging workforce management technologies, including applications such as UKG Pro Workforce Management (WFM), and best practices to optimize scheduling practices, staffing effectiveness, labor productivity, and workforce analytics and enhance staffing office operations.

🎯 Exigences

• A bachelor's degree from an accredited four-year university is preferred. • The position requires a minimum of five (5) years of experience in the following areas: • Hospital staffing and scheduling. • Hospital labor management, productivity, and workforce analytics. • Workforce management and scheduling applications, including experience with UKG Pro Workforce Management (WFM) or comparable enterprise scheduling and timekeeping systems. • Customer service and stakeholder relationship management. • System implementation and maintenance, training, and change management. • Preferred Qualifications: • Experience supporting enterprise workforce management solutions in a multi-hospital healthcare environment. • Knowledge of healthcare staffing models, productivity standards, skill mix management, and regulatory compliance requirements. • Experience with system optimization, reporting, analytics, integration management, and end-user adoption initiatives. • Demonstrated ability to partner with nursing and operational leadership to improve labor efficiency, workforce utilization, and operational outcomes. • Strong analytical, communication, and consulting skills with the ability to influence stakeholders across multiple levels of the organization. • Experience with UKG Pro suite applications.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, disability, AD&D, and life insurance • Paid time off (vacation & sick leave) • Discretionary 401k match • 10 paid holidays per year • Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts • Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance. • Paid sick leave and other leave benefits are provided in accordance with applicable federal, state, and local laws.