Principal Data Consultant

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🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $200 000 - $220 000 / an

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Test Double

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Test Double est une entreprise de conseil en logiciels qui se concentre sur l'amélioration des méthodes de développement de logiciels à l'échelle mondiale. Elle propose une gamme de services incluant la livraison de logiciels, la gestion de produits, la modernisation des systèmes anciens, le DevOps et le recrutement technique. Test Double s'intègre aux équipes clientes pour résoudre des problèmes logiciels complexes, mettant l'accent sur des conseils stratégiques et une implication pratique. L'objectif est d'accélérer les retours sur investissement logiciel en équilibrant rapidité et agilité avec des tests rigoureux et un code maintenable. De plus, Test Double s'engage dans des contributions open source et est dévouée au développement communautaire et à la diversité.

Description

• Lead the technical work on client data engagements • Take ownership of client data work across architecture, pipelines, analytics, and orchestration • Drive strategic transformation on complex engagements • Set a high bar for trustworthy data • Develop the next generation of data practitioners • Help shape what the practice offers • Partner with clients as a strategic advisor • Support revenue growth through authentic relationships • Expand Test Double's strategic market presence

🎯 Exigences

• Software engineering roots • Depth across the modern data stack • A track record of growing other engineers • Client consulting experience • Comfort building something new • Alignment with Test Double's values

🏖️ Avantages

• 100% remote • 5 weeks flexible time off (vacation and sick time) + 10 Paid Holidays • 2-week sabbatical after 5 years • ESOP Employee stock ownership program - Test Double is 100% employee-owned • 8 weeks paid parental leave at 100% of salary, plus additional unpaid • Company Contribution of 3% of salary to (401k) • 1 week of conference attendance (and up to $3,000 of expenses) • Premium health/dental/vision insurance (80-100% covered) • New computer hardware purchase every 3 years • Co-working space reimbursement (1/2 rent up to $500 monthly) • Company-wide in-person retreats • Short and Long Term Disability • Life Insurance