Associate Director, Pricing Strategy – Experience

🕒 il y a 2 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $154 741 - $198 953 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Analyste Pricing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

The RealReal

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

🏪 Place de marché

🛒 Commerce de détail

👗 Mode

💰 €70 000 000 Series H - The RealReal en 2019-03

Marketplace • Retail • Fashion

The RealReal est une plateforme de consignation en ligne de luxe de premier plan qui authentifie, organise et revend des articles de mode de créateurs de seconde main. L'entreprise exploite des centres d'authentification dédiés et combine une évaluation experte humaine avec une technologie propriétaire pour éviter que des contrefaçons n'apparaissent sur la plateforme, tout en gérant la logistique comme la réception, la photographie, le stockage et l'expédition. The RealReal met l'accent sur la durabilité, des expériences de vente au détail inclusives et la croissance à travers les équipes produits et technologie, ventes et corporatives pour soutenir son activité de revente de luxe.

Description

• Oversee team development, pricing performance and operations for the pricing team across Womens, Mens and Vendor • Evaluate and implement pricing strategies and models based on business analysis and competitive market dynamics • Analyze and report monthly metrics and KPIs, providing summarized insights and actions to leadership • Perform ad hoc analysis and recommend actions to drive sales, improve efficiency and protect the consignor experience • Evaluate and create processes and tools supporting continuous improvement • Own pricing initiatives end to end, from strategy through execution • Lead educational communication and coordination of pricing initiatives with internal teams • Develop and manage pricing associate managers, associates and assistants through feedback, training and coaching • Create a collaborative, open and learning-centered team environment • Foster strong cross-functional relationships with Merch, Planning, BSA, CR/CS and other business partners • Work with product teams to improve pricing algorithms and automation • Report to the Director of Merchandise Pricing Strategy

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent experience required • 7+ years of proven success in merchandising, planning or a related field in a high-growth, fast-paced environment • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel • Experience with G Suite and Looker is a plus • Strong analytical, critical thinking and problem-solving skills • Ability to relay verbal and written information concisely and effectively • Self-starter able to ramp up quickly and take on new challenges • Ability to work effectively and collaboratively across multiple departments • Comfortable and confident making data-driven recommendations • Exceptional time-management and organizational skills • Ability to thrive in a fast-paced environment where the only constant is change • Passion for creative problem solving and insatiable curiosity

🏖️ Avantages

• Employee Stock Purchase Plan • 401K with Company Match • Medical, Dental & Vision Insurance • Paid Parental Leave • 9 Paid Company Holidays • Flexible Time Off (With Manager Approval) • Depending on role, employees may also be eligible for a bonus program, incentive pay and benefits • Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions