Directeur/Directrice de la pharmacocinétique

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thermo Fisher Scientific

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Fondée en 1956

🏥 Santé

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Healthcare • Logistics • Manufacturing

Thermo Fisher Scientific est le leader mondial dans le service aux sciences, avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 40 milliards de dollars. Leur mission est de permettre à leurs clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr en soutenant la recherche en sciences de la vie, en résolvant des défis analytiques complexes, en augmentant la productivité des laboratoires et en améliorant la santé des patients grâce aux diagnostics et au développement de thérapies révolutionnaires. Avec une équipe mondiale, ils offrent des technologies innovantes et des services pharmaceutiques à travers des marques telles que Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon et PPD.

Description

• Diriger et piloter les activités opérationnelles du département de pharmacologie clinique • Évaluer la charge de travail, les ressources et les technologies du département afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle • Mettre en place des systèmes garantissant la qualité des travaux et favorisant le développement continu du département • Apporter une expertise de conseil en matière de conception d’études, de pharmacocinétique et de pharmacologie clinique aux services internes et aux clients • Participer au développement des projets et aux réunions avec la FDA concernant les médicaments expérimentaux et commercialisés • Encadrer les équipes du département, notamment le recrutement, les promotions, les ruptures de contrat, la répartition du travail, la coordination et la résolution des conflits • Favoriser le développement des collaborateurs et mener les entretiens et processus de gestion de la performance • Garantir la cohérence des pratiques RH et le respect des politiques de l’entreprise et du département • Veiller au respect des normes scientifiques, éthiques, réglementaires, professionnelles et des procédures opératoires standard (SOP) • Fournir le support infrastructure nécessaire au département de pharmacologie clinique • Contribuer à la planification stratégique, aux plans d’activité du département et à l’élaboration des budgets • Soutenir le Business Development ainsi que les activités de réponses aux appels d’offres et de préparation des propositions commerciales • Superviser la gestion de la performance, le coaching, le mentoring, l’accompagnement des collaborateurs, l’administration des rémunérations, les recrutements, les mesures correctives, les départs, le suivi des temps de travail, les notes de frais, les demandes de congés et les heures supplémentaires • Se rendre occasionnellement sur des sites ou chez des clients et effectuer des déplacements aux États-Unis

🎯 Exigences

• Expérience professionnelle antérieure équivalente à au moins 12 ans, ou combinaison pertinente et équivalente de formation, d’enseignement et d’expérience • Au moins 5 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes • Solides compétences en leadership • Expérience avérée du travail au sein d’équipes pluridisciplinaires • Solides compétences managériales, notamment dans la gestion de plusieurs projets et collaborateurs • Capacité à affecter les ressources humaines en fonction des priorités et de la complexité des projets • Capacité à gérer les plannings de programmes de grande ampleur en pharmacocinétique et en pharmacologie clinique destinés à étayer les dossiers réglementaires • Bonne connaissance des recommandations réglementaires relatives à la pharmacologie clinique et à la pharmacocinétique dans le développement de médicaments • Excellente connaissance du processus de développement des médicaments • Solides bases théoriques en pharmacocinétique • Expérience de l’application de la pharmacocinétique et de la pharmacodynamie au développement de médicaments • Excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral • Bon sens de l’organisation et capacité d’adaptation à l’évolution des priorités

🏖️ Avantages

• Environnement de travail au sein d’une équipe internationale • Opportunités de collaboration et de développement professionnel • Environnement de travail axé sur l’excellence scientifique