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Thinkahead Consultant Psychologist Pty Ltd

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1 - 10 employés

Thinkahead est une entreprise de psychologie privée opérant à la fois dans le domaine clinique et en tant que cabinet de conseil aux entreprises.\n\nDans le cadre clinique, Thinkahead collabore étroitement avec des médecins généralistes, des professionnels de santé et des organisations de services communautaires locaux pour fournir des évaluations psychologiques et des interventions aux individus, enfants, couples et familles. Nos psychologues sont des cliniciens expérimentés qui utilisent une approche basée sur des preuves pour traiter les problèmes de santé mentale et/ou au travail.\n\nDans le domaine des entreprises, Thinkahead s'associe aux organisations pour réaliser des transformations au niveau individuel, d'équipe et organisationnel. Nous offrons un réseau de ressources pour aider les organisations du secteur privé et public à identifier et appliquer des solutions innovantes et durables aux divers problèmes affectant leur performance commerciale.\n\nNos programmes et services se concentrent sur le bien-être en entreprise, le développement du leadership et le coaching exécutif pour la transformation de la culture, la formation en entreprise et les services de conseil. Nous utilisons une approche intégrée combinant des principes et des méthodologies psychologiques avec les dernières tendances en management pour atteindre un changement comportemental durable, créer des équipes performantes et des cultures de travail constructives.\n\nThinkahead s'efforce de maximiser la performance et d'améliorer le bien-être par l'alignement et le développement des compétences des personnes et des organisations.\n\nNos services sont composés de nos 4 valeurs fondamentales :\n\n1. Développer, inspirer et stimuler les individus, équipes et organisations\n2. Service personnalisé et flexible qui combine des principes psychologiques éprouvés et des outils avec les dernières innovations en management\n3. Influence positive pour promouvoir des changements comportementaux durables\n4. Intervention ciblée garantissant des solutions rentables et durables

Description

• Administer and manage Exchange Online services, including mailboxes, groups, rules, and policies. • Implement and maintain email authentication & security measures via Defender for Office 365 & Exchange Online Protection • Identify, diagnose, and troubleshoot complex issues related to Exchange Online and its dependencies throughout end-to-end mail flow • Monitor and optimize the performance and availability of Exchange Online services. • Conduct regular system audits to ensure compliance with company policies and industry standards. • Managing identity and access in the Microsoft Cloud. • Implement and enforce identity and access management policies. • Knowledge of SAML, OpenID Connect, OAuth, JSON, SPML, SCIM, XACML integration standards. • Collaborate with cross-functional teams to integrate Exchange Online and identity management solutions with other IT systems. • Provide expert-level support and training to end-users and IT staff. • Lead and participate in IT projects related to email and identity management.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field. • 10+ years of experience in managing Exchange Online, Azure, identity management solutions. Intune, Teams, and the M365 technology stack • Strong knowledge of Microsoft Exchange, Azure Active Directory, and other identity management technologies. • Experience with PowerShell scripting for automation and administration. • Experience/working knowledge with cloud technologies and hybrid environments. • Excellent problem-solving skills and attention to detail. • Strong communication and teamwork abilities.

🏖️ Avantages

• Comprehensive health insurance coverage for employees, with options to extend coverage to dependents • Paid time off and company holidays, along with additional leave benefits as per policy • Flexible work arrangements, supporting work-life balance • Learning and development opportunities to support continuous growth and upskilling • Employee wellness initiatives and programs focused on physical and mental well-being • Retirement and statutory benefits in line with India regulations • Inclusive and people-first culture, with a strong focus on collaboration and ownership