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Lithe Transformation

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Consulting • Artificial Intelligence • Enterprise

Lithe Transformation est une société de conseil B2B qui aide les organisations à obtenir de meilleurs résultats grâce à l'ingénierie de l'IA, la transformation agile et numérique, l'innovation de produit et le changement organisationnel. Elle conçoit et construit des systèmes intelligents et de l'automatisation (y compris des outils LLM sur mesure et une intégration complète de l'IA), conçoit des systèmes de mise sur le marché basés sur les données, intègre l'agile à grande échelle, et propose des formations et des recrutements pour améliorer la rapidité de livraison, la qualité et la capacité des équipes. Lithe collabore avec des banques, des départements gouvernementaux, des assureurs et d'autres grands clients à travers le Royaume-Uni, l'Europe et le Moyen-Orient pour réduire les délais de commercialisation, améliorer la culture et l'alignement, et pérenniser les améliorations de performance.

Description

• Collaborer avec les dirigeants pour améliorer l'efficacité organisationnelle et les modes de travail collaboratifs. • Coacher les équipes de direction et les fonctions métier pour améliorer la prise de décision, l'alignement et l'exécution. • Concevoir et animer des ateliers engageants, des parcours d'apprentissage et des sessions de leadership. • Aider les équipes à transformer les idées en actions concrètes et en changements de comportement durables. • Introduire des modes de travail modernes basés sur l'expérience terrain plutôt que sur une méthodologie rigide. • Partager des insights du marché, des tendances émergentes et des pratiques éprouvées issues d'autres organisations. • Promouvoir l'application pratique de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la collaboration, la productivité et les modes de travail. • Accompagner les équipes lors de changements organisationnels tout en restant fortement axé(e) sur la livraison et les résultats. • Travailler en collaboration avec une communauté interne de coachs déjà établie, répartie sur plusieurs fonctions métier.

🎯 Exigences

• Minimum de 8 ans d'expérience dans la conduite d'initiatives Agile et de transformation métier. • Au moins 5 ans d'expérience en tant que Coach Agile ou Coach d'entreprise au sein d'organisations complexes. • Antécédents avérés d'influence auprès des dirigeants et des parties prenantes exécutives. • Expérience étendue dans le coaching d'équipes de direction et l'accompagnement du changement organisationnel. • Solides compétences en conception et animation d'ateliers, avec la capacité de créer des expériences d'apprentissage engageantes. • Expérience pratique dans l'amélioration de la performance organisationnelle via la collaboration et des modes de travail modernes. • Bonne connaissance de l'IA générative et des technologies émergentes en milieu de travail, avec une expérience d'accompagnement des organisations dans l'adoption de l'IA pour améliorer la productivité et la collaboration. • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. • Expérience de travail au sein de plusieurs fonctions métier dans de grandes organisations internationales. • Maîtrise de l'anglais.

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible à travers l'Europe • Collaboration internationale au sein d'une communauté de coachs expérimentés • Opportunité de contribuer à façonner l'avenir de la collaboration organisationnelle à l'échelle de l'entreprise.