Aday
11 - 50 employés
👥 B2C
🛒 Commerce de détail
👗 Mode
💰 €8 500 000 Series A en 2020-02
B2C • Retail • Fashion
Aday est une marque direct-to-consumer qui crée des garde-robes capsules conçues pour être portées encore et encore. L’entreprise mise sur une mode durable et utilise des tissus techniques innovants pour créer des silhouettes polyvalentes qui apportent de la joie au quotidien. Animée par une mission qui promeut l’optimisme, l’innovation et un design plus responsable, Aday a été reconnue par Fast Company comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde. L’équipe, répartie aux quatre coins du globe, travaille à distance et s’engage à contribuer positivement à l’évolution de la société.
Stagiaire Finance et Opérations
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 3 mois
🌏 N'importe où dans le monde
👨🎓 Stage
⚪️ Débutant
💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)
👻 Score fantôme 42%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de Aday, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 3 mois
Toujours ouverte sur le site de Aday. Vérifiée il y a 4 heures.
Aday
11 - 50 employés
👥 B2C
🛒 Commerce de détail
👗 Mode
💰 €8 500 000 Series A en 2020-02
B2C • Retail • Fashion
Aday est une marque direct-to-consumer qui crée des garde-robes capsules conçues pour être portées encore et encore. L’entreprise mise sur une mode durable et utilise des tissus techniques innovants pour créer des silhouettes polyvalentes qui apportent de la joie au quotidien. Animée par une mission qui promeut l’optimisme, l’innovation et un design plus responsable, Aday a été reconnue par Fast Company comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde. L’équipe, répartie aux quatre coins du globe, travaille à distance et s’engage à contribuer positivement à l’évolution de la société.
Description
• Aday recherche une personne pour piloter différentes missions financières et opérationnelles. • Au sein de ce stage, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’un système de suivi des coûts précis et complet, l’élaboration de prévisions au niveau des SKU, la participation à la mise en place d’un logiciel de reporting financier et divers autres projets. • Vous aurez l’opportunité de piloter certaines parties des projets et de jouer un rôle central dans la création de processus qui seront utilisés par l’équipe Aday pendant des années.
🎯 Exigences
• Le candidat idéal possède un esprit analytique, avec une expérience préalable (stage ou emploi) dans un rôle quantitatif. • Votre sens du détail est remarquable et vous détectez rapidement les écarts ou anomalies. • Nous n’attendons pas que vous connaissiez toutes les réponses, mais nous attendons de vous que vous soyez ouvert d’esprit, adaptable et désireux d’apprendre. • Nous sommes ouverts à différents niveaux d’expérience et de séniorité tant que le candidat dispose d’excellentes compétences analytiques, d’une solide maîtrise d’Excel et qu’il est enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe animée par une mission de création d’une garde-robe meilleure. • De plus, nous apprécions les personnes qui n’ont pas peur de prendre des initiatives ou de s’exprimer lorsqu’elles ont des idées ! • Excellentes compétences analytiques • Sens du détail exceptionnel • Très bonne maîtrise des feuilles de calcul Excel et de la modélisation financière • Compétences comptables de base • Expérience préalable dans un rôle quantitatif • Atout : être inscrit en master (Finance, Mathématiques, Comptabilité ou domaine connexe) ou être amené à intégrer un tel programme à la rentrée
🏖️ Avantages
• Nous nous engageons à nous soutenir mutuellement et à être présents pour nos collègues — nous formons une famille Aday. • Nous croyons en la flexibilité et en la responsabilité. Nous encourageons nos collaborateurs à gérer leur propre emploi du temps (un lève‑tôt travaillant à 6h est tout aussi apprécié qu’un couche‑tard travaillant à 22h — vous choisissez), et à prendre des congés quand cela est nécessaire (nous partagerons aussi nos meilleurs conseils et récits de voyage). Nous aimons travailler dur et nous détendre pleinement. • Nous sommes enthousiastes concernant l’avenir d’Aday et l’avenir de chacun de nos collaborateurs. Nous sommes passionnés par le développement personnel et nous sommes là pour soutenir chaque personne dans son parcours, quel qu’il soit. • Nous savons que la diversité est ce qui fait notre force. Nous nous engageons en faveur de la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque membre de l’équipe a un point de vue important qui mérite d’être entendu, quel que soit son rôle ou son niveau de séniorité.
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