Senior Sales Executive, Small Law

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🌪️ Oklahoma, Texas – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Consulting • Legal • Insurance

Thomson Reuters est une entreprise mondiale de contenu et de technologie qui fournit aux professionnels des solutions fiables et précises dans les secteurs juridiques, fiscaux et comptables, du commerce international et de la gestion des risques. L'entreprise propose une gamme de produits incluant des outils de recherche juridique, des logiciels de préparation fiscale, des solutions de conformité et de régulation, ainsi que des services média tels que Reuters pour les nouvelles mondiales. Avec des investissements significatifs dans l'IA générative, Thomson Reuters continue d'innover pour aider les professionnels à optimiser leurs flux de travail et améliorer leur prise de décision. Leurs plateformes desservent diverses industries telles que les cabinets d'avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité, et les organisations médiatiques, en fournissant des outils essentiels qui combinent une technologie puissante avec un contenu d'expert approfondi.

Description

• Retain and grow the existing account base and acquire new accounts within the assigned territory • Manage an existing client base of approximately 800 accounts in 1–10 attorney firms • Network and partner with customers by phone and in person to build confidence and develop win/win solutions • Identify additional sales opportunities and navigate customer organizations • Manage the territory by prioritizing goals, requirements, renewals, and sales opportunities • Build trust and confidence with users, contacts, managers, and executives at customer sites • Collaborate effectively with internal team partners • Demonstrate deep knowledge of Thomson Reuters products, the legal profession, and legal publishing industry • Attain monthly sales and renewal targets and quotas through customer visits and phone meetings • Demonstrate Small Law products to customers • Obtain and provide territory market intelligence and penetration information • Assist with customer-related issues, including collections and complaints • Complete weekly sales performance reports and Salesforce.com reporting accurately and promptly • Attend sales meetings and conventions as required

🎯 Exigences

• 5 years successful sales experience, both over the phone and field sales • Working knowledge of sales concepts, methods and techniques • Ambitious self-starter with high energy and motivation • Excellent communication skills and closing skills • Effective time management skills • Ability to remain realistically positive in sales situations • Able to work from home office and travel to customer locations as needed • Proficient database management skills • 4 year college degree or equivalent experience preferred • JD a plus • Software as a Service (SaaS) Sales Experience a plus • Legal industry experience is very helpful in this role

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Access to the Headspace app • Retirement savings • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Resources for mental, physical, and financial wellbeing • Two paid volunteer days off annually • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • Competitive 401k plan with company match • Competitive vacation, sick and safe paid time off • Paid holidays, including two company mental health days off • Parental leave • Sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance • Optional life and AD&D insurance • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection benefit • Access to 529 Plan • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Employee Stock Purchase Plan