The Investment Diversity Exchange (TIDE)
1 - 10 employés
Fondée en 2020
💸 Finance
🌍 Impact social
Finance • Social Impact • Consulting
L'Investment Diversity Exchange (TIDE) est un centre centralisé axé sur la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie de l'investissement. Grâce à des collaborations avec de grandes institutions, TIDE vise à créer un paysage financier plus équitable. L'organisation organise des événements importants comme le TIDE SPARK, offre des services de conseil et aide au recrutement de talents diversifiés pour améliorer la représentation dans le secteur de l'investissement.
Coordinateur temporaire des avantages sociaux
Emploi pas sur LinkedIn
🔥 il y a 8 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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The Investment Diversity Exchange (TIDE)
1 - 10 employés
Fondée en 2020
💸 Finance
🌍 Impact social
Finance • Social Impact • Consulting
L'Investment Diversity Exchange (TIDE) est un centre centralisé axé sur la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie de l'investissement. Grâce à des collaborations avec de grandes institutions, TIDE vise à créer un paysage financier plus équitable. L'organisation organise des événements importants comme le TIDE SPARK, offre des services de conseil et aide au recrutement de talents diversifiés pour améliorer la représentation dans le secteur de l'investissement.
Description
• Administrer au quotidien les programmes d'avantages (assurance santé, dentaire, optique, assurance vie, invalidité, FSA/HSA, avantages facultatifs, COBRA) • Traiter les inscriptions, les modifications liées aux événements de vie qualifiants (QLE), les cessations et le suivi de l'éligibilité • Surveiller et gérer la boîte de réception des avantages en priorité quotidienne ; répondre aux demandes de vérification des employés et assurer la coordination courante des avantages • Fournir un support de premier niveau pour les questions courantes relatives aux avantages des employés ; escalader les cas complexes ou sensibles • Soutenir l'information et l'inscription aux avantages pour les nouvelles recrues dans le cadre de l'intégration • Prendre en charge la facturation quotidienne auprès de tous les prestataires d'avantages ; vérifier l'exactitude des relevés mensuels de primes pour toutes les polices d'assurance groupe • Gérer les rapprochements de facturation en partenariat avec le prestataire de rapprochement ; résoudre les ajustements rétroactifs, les cessations et les incohérences d'éligibilité avec les assureurs • Servir de point de contact quotidien avec le prestataire externe de LOA (leave of absence) qui administre le FMLA, l'ADA, les lois étatiques sur les congés et les régimes d'invalidité court/long terme (STD/LTD) ; répondre aux questions du prestataire et maintenir l'alignement des registres internes d'éligibilité
🎯 Exigences
• 3 ans d'expérience sur ADP Workforce Now dans un rôle avantages/RH • Expérience pratique de l'administration d'avantages collectifs (santé/dentaire/optique, congés, indemnisation des salariés) au sein d'une organisation de taille moyenne • Grande attention aux détails et capacité à gérer des informations sensibles sur les employés avec discrétion • Connaissance des lois et réglementations pertinentes (par ex. FLSA, FMLA, ERISA, COBRA) • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Maîtrise avancée d'Excel • Expérience en rapprochement de facturation avec les assureurs et traitement des factures • Expérience de collaboration avec des prestataires externes LOA ou d'indemnisation des salariés
🏖️ Avantages
• Assurance santé • Abondement 401(k) • Congé familial rémunéré • Indemnisation des accidents du travail • Modalités de travail flexibles • Opportunités de développement professionnel
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