Vice-président(e) des affaires extérieures et de la communication stratégique

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The Investment Diversity Exchange (TIDE)

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1 - 10 employés

Fondée en 2020

💸 Finance

🌍 Impact social

Finance • Social Impact • Consulting

L'Investment Diversity Exchange (TIDE) est un centre centralisé axé sur la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie de l'investissement. Grâce à des collaborations avec de grandes institutions, TIDE vise à créer un paysage financier plus équitable. L'organisation organise des événements importants comme le TIDE SPARK, offre des services de conseil et aide au recrutement de talents diversifiés pour améliorer la représentation dans le secteur de l'investissement.

Description

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de communication et d’affaires extérieures alignée sur les objectifs de l’organisation, sa théorie du changement et son plan de viabilité financière. • Servir de conseiller principal auprès du PDG et de l’équipe de direction sur le positionnement public, la discipline des messages, la gestion de crise et le séquençage des déclarations publiques. • Conseiller l’équipe de direction et le conseil d’administration sur les risques réputationnels et l’exposition narrative. • Être responsable de l’architecture de marque de Tides, de son persona, de son ton de voix et du cadre narratif sur l’ensemble des canaux et auprès de tous les publics externes. • Piloter de manière proactive la narration de Tides dans le paysage plus large du secteur social. • Surveiller et suivre la manière dont les enjeux liés à la mission sont cadrés, instrumentalisés ou remodelés dans les médias, l’espace politique et culturel. • Faire preuve d’un jugement rigoureux pour déterminer quand mener la conversation publique, quand amplifier les partenaires de coalition et quand la retenue stratégique sert mieux la mission. • Superviser la stratégie de contenu couvrant les médias acquis (earned media), les canaux détenus, la prise de parole des dirigeants, les rapports annuels et les publications de Tides. • Diriger la stratégie marketing intégrée sur la marque (brand), le digital, l’email, les réseaux sociaux (social), la publicité et les canaux de campagne afin de renforcer la notoriété, l’engagement et l’action des publics cibles. • Définir et piloter des objectifs de croissance marketing/engagement et des KPI, y compris la portée digitale, la croissance des audiences et l’acquisition de soutiens, qui renforcent la visibilité de la marque Tides et la présence publique, et traduire les résultats en métriques de conversion en partenariat avec le développement commercial. • Superviser le site web de Tides, ses propriétés digitales et sa stack technologique marketing ; garantir la prise de décision fondée sur les données et un investissement approprié dans l’analytics, le CRM et les outils d’automatisation. • Piloter le développement de la marque et des créations, y compris l’identité visuelle, les systèmes de design et les créations de campagne, en collaboration avec les équipes internes et les agences partenaires. • Collaborer avec Tides Foundation, Tides Center et la direction du développement commercial pour mener des campagnes publiques, des moments de mobilisation et des calendriers marketing intégrés. • Travailler avec le Chief Programs Officer pour aligner les communications avec la stratégie de collecte de fonds, la gestion des donateurs et l’engagement des grands donateurs. • Co-développer avec Tides Foundation, Tides Center et le développement commercial des contenus destinés aux donateurs qui démontrent l’impact, répondent aux préoccupations du moment et renforcent l’argument en faveur d’un investissement durable et accru. • Soutenir les communications du conseil d’administration, y compris la préparation des réunions du conseil, des mises à jour à l’intention du conseil et des supports d’ambassadeur. • Collaborer avec l’équipe exécutive, l’équipe RH et les responsables de la communication interne pour assurer la coordination entre le positionnement externe et les messages internes, en particulier avant des annonces importantes, des crises et des déclarations externes politiquement sensibles. • Maintenir et piloter une architecture de messages partagée afin que les arguments, les documents de positionnement et les cadres narratifs soient cohérents entre les canaux destinés au personnel et ceux destinés au public. • Recruter, développer et fidéliser une équipe marketing et communication externe performante ; encadrer les collaborateurs directs et renforcer les compétences au sein de la fonction. • Gérer le budget marketing et communication externe, y compris les dépenses d’agence, de consultants, de plateformes, de production et de médias payants. • En partenariat avec le Chief People Officer, co-diriger l’équipe de communication interne de Tides en intégrant, le cas échéant, les stratégies et messages internes et externes. • Sélectionner, gérer et tenir pour responsables les agences externes et les prestataires ; construire un modèle de « équipe étendue » de confiance qui permet d’augmenter la capacité sans recours à des effectifs permanents. • Établir des KPI et une cadence de reporting couvrant la performance marketing, les communications externes, la santé réputationnelle, l’impact des médias acquis et la croissance des audiences. • Mener une stratégie médiatique nationale proactive en cultivant des relations avec les journalistes, rédacteurs et leaders d’opinion dans les médias grand public, les médias de mouvement et les titres aux positions idéologiques diverses. • Piloter la stratégie de visibilité des dirigeants, y compris les interventions publiques, le placement d’articles d’opinion, les apparitions broadcast et la présence en conférence. • Préparer le PDG et les porte-parole désignés pour des interviews à enjeux élevés et des événements publics. • Construire et entretenir des relations avec des organisations nationales pairs, des affiliés régionaux et locaux, des intermédiaires philanthropiques et des réseaux de communication du secteur. • Représenter Tides dans la coordination narrative sectorielle, les efforts de recherche partagée et les réponses conjointes sur les sujets où la voix collective amplifie l’impact. • Représenter publiquement Tides lors de conférences, de réunions et d’événements sectoriels sélectionnés. • Collaborer avec le Chief Legal and Compliance Officer pour gérer l’intersection entre la communication et les risques réglementaires, juridiques, financiers et d’enquête. • Être responsable de la planification des communications de crise de l’organisation, de la maintenance du playbook et de la réponse en temps réel. • Coordonner avec l’équipe exécutive et les leaders seniors lors d’incidents, internes ou externes. • Maintenir une architecture de réponses préapprouvées face aux vecteurs d’attaque afin que l’organisation puisse agir rapidement lorsque nécessaire.

🎯 Exigences

• 15 ans d’expérience pertinente. Au moins 10 ans d’expérience à un poste de direction senior ; • Expérience avérée en tant que conseiller principal en marketing et communication auprès d’un PDG, d’un directeur exécutif ou d’un équivalent senior ; • Parcours démontré en communication de crise à l’échelle nationale, y compris lors d’incidents à connotation politique ou idéologique ; • Relations médias nationales approfondies avec des placements démontrés dans la presse grand public, politique et de mouvement ; • Leadership en marketing et en marque démontré, incluant la stratégie de marque, le marketing digital, la croissance d’audience et des résultats de campagnes mesurables ; • Expérience au sein d’organisations axées sur la mission, d’organisations de plaidoyer ou politiquement actives (organismes à but non lucratif, 501(c)(3)/(c)(4), organisations politiques ou d’intérêt public) ; • Capacité démontrée à construire et exécuter une stratégie narrative, et pas seulement la discipline du message ; • Expérience de gestion d’équipes réduites et de réseaux de prestataires étendus en situation de contraintes de ressources ; • Excellent jugement dans la gestion de sujets juridiques, de personnel et politiques sensibles ; • Excellentes compétences rédactionnelles et orales, y compris la rédaction de discours exécutifs et la rédaction d’articles d’opinion ; • Capacité à ancrer l’ensemble du travail dans un engagement profond envers la mission de Tides et les valeurs JEDI (justice, équité, diversité et inclusion), en appliquant une approche centrée sur l’équité à la stratégie, à la pratique et à l’engagement.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Couverture santé • Régimes de retraite • Congés payés • Modalités de travail flexibles • Opportunités de développement professionnel