Software Engineer, DFIR

🕒 il y a 3 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $104 200 - $143 300 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Tokio Marine HCC

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1001 - 5000 employés

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💸 Finance

B2B • Finance

Tokio Marine HCC est un groupe mondial d'assurance et de réassurance spécialisé qui souscrit plus de 100 catégories d'assurance spécialisée dans plus de 180 pays. L'entreprise offre une large gamme de produits commerciaux, y compris : accident et santé, aviation, responsabilité civile, cyber et technologie, énergie, marine, voyage, récolte et risque transactionnel, en servant les courtiers, les entreprises et les partenaires de programme. Avec de solides notations financières (AM Best A++ / Fitch AA- / S&P A+) et une base de primes de plusieurs milliards de dollars, Tokio Marine HCC combine expertise en souscription, gestion de programmes et services de gestion des sinistres dans le cadre du Groupe Tokio Marine.

Description

• Join as a Software Engineer, DFIR shaping digital forensics and incident response • Combine technical expertise to drive complex engineering initiatives enhancing investigations • Collaborate with talented engineers through hands-on problem-solving • Build scalable solutions for evolving threats • Help refine consulting capabilities

🎯 Exigences

• Minimum 4 year / bachelor’s degree in cyber security, Computer Science, Information Technology related degree or relevant professional work experience • 2 years in leading active cybersecurity engagements, developing security automation and/or SOAR capabilities in support of security incident response, digital forensics, malware analysis or threat intelligence • Advanced degrees or certifications in security (CISSP, CISM, GCFE, GCFA, GREM, GBFA, GCIH, CFCE, CCE) or cloud engineering (AWS Certified Security, Azure Security Engineer, Google Professional Cloud Security Engineer, CCNA, MCSE) are a plus.

🏖️ Avantages

• subsidized medical, prescription, dental, vision and basic life and disability insurance • employee assistance program • paid parental leave • 401(k) plan with Company matching contributions • educational/loan assistance • at least 20 days of PTO • approximately 11 paid holidays • one paid volunteer day • two paid floating holidays